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黑日本，你也要有那么点基本常识

本来没什么兴趣参与低级争论 ， 但既然下三滥了 ， 那就有必要搞搞清楚 。事情是这样的 ， @鸡膀嗯国 有一篇文章黑日本的 ， 完全是造谣歪曲 ， 原文出处：http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=1&id=13993876&replyid=91153962&1=1&page=15&1=1#91153962我用数据反驳他 ， 因中途他拉黑了我 ， 在这里特此开帖子完整介绍 ， 首先 ， 其观点简约4点如下：1.日本企业绝大多数都是做六休一的 ， 为什么中国提倡做五休一 ， 而且日本也没有什么带薪年假 ， 带薪病假产假的 ， 虽然法律规定有 ， 其实是没有的 。2.说德国人每年工作187天 ， 休息178天------是中国人自己吹出来的吧.你怎么证明德国人每年工作187天?人家的打卡记录有吗?3.十几年前,本人在日本的上班记录,一个月上29天班 ， 9点到晚上7点下班 ， 还不能回家 ， 还要与领导同事去喝酒 。4.所以说中国要求员工996一点都不过分 ， 因为在996的收入不比日本少 ， 比日本多得多 。关于这4点 ， 我也不从日本的劳动保护法角度枯燥反驳 ， 直接用数据打脸吧 ， 请看我最近三个月在公司上班的出勤月报（隐去了涉及个人隐私和公司机密的讯息） 。 汉字大家应该都看得懂的 ， 大家对比一下自己的所在地所在公司的出勤日休息日和上班时间吧 。黑日本，你也要有那么点基本常识
黑日本，你也要有那么点基本常识
黑日本，你也要有那么点基本常识
关于这3分出勤月报 ， @鸡膀嗯国 反驳说 ， 数字是谁都可以假造的 ， 我回他：“你大概经常干这种下三滥的事的吧？” ， 在日本就值的中国人不少 ， 正规公司的就职和第三产业的临时工完全不是一码事 ， 当然我没有看不起打临时工的人 。 在他质疑我的出勤月报后 ， 我又发了我们公司的年度日历 ， 并对拍摄照片的数字做了说明 。黑日本，你也要有那么点基本常识
黑日本，你也要有那么点基本常识
他的反驳是：1.你自己打上去的红字和绿字 ， 不能说明任何问题 。 但 ， 公司并没有特别说明休息日和工作是几天 。2.你公司有多少人是小时工和日薪工?日本的公司基本上只有一半人是正式员工 ， 已经算是多得了 。 只有小时工才会把劳动时间精确到每15分种.3.你自己看看你公司的带薪休假日是多少天 。 说是能休息,但真的去休假的人几乎没有 。 但是写是要写出来的 。 写出来的休假日不等于真的能休假 。4 。 什么样的人才能真正的休假？其实 ， 只有正式工的老员工才能真的休假 。我正要作如下反驳：什么红字绿字不作数 ， 你不会自己用手指头数数黑色的出勤天数？是否与红字绿字的解说一致？没智商不羞耻 ， 没逻辑就没救了 。 什么一半临时工 ， 那是你打工的第三产业吧 ， 你在日本的正规公司 ， 上场企业就职过吗？结果发不出 ， 画面显示我被他拉黑了 ， 没事 ， 我们互相拉黑OK 。 但是我要在这里特此备份 ， 并接受观众的任何质疑和提问（涉及个人隐私和公司机密的免谈） 。


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