考第一却落了个失业，公开招聘变成“逗你玩”
新京报“我待业在家等校方消息至今 ， 结果落了个失业的下场 。 公开招聘考试 ， 校方怎么能说取消就取消？”近日 ， 有考生反映 ， 今年7月30日参加安徽医科大学附属小学的教师公开招聘考试 ， 以笔试、面试第一的成绩进入体检环节 ， 却一直未接到录用通知 。 就在最终成绩公布两个多月后 ， 10月27日他才接到校方电话 ， 称本次招聘取消 。 他对此不能理解 。 消息一出 ， 引发热议 。
官网截图 。最新消息是 ， 涉事大学回应称 ， 此次招聘取消并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生 ， 而是招聘面试环节上出现了不规范的操作 ， 会影响所有考生考试的公平、公正 。 目前 ， 该校纪委相关部门正在调查此事 。招聘单位是公办院校的附属小学 ， 招考机构也是“官方背景” ， 这么严肃的事业单位公开招聘 ， 说取消就取消 ， 听起来确实匪夷所思 。遗憾的是 ， 此事引发舆论关注之初 ， 涉事学校面对应聘者和公众的疑问一度三缄其口 ， 既不解释具体原因 ， 对受害考生也没有道歉态度 ， 只有轻飘飘的一句“建议他们走正常的信访程序” 。如今 ， 终于给出“并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生 ， 而是因为面试环节不规范”的回应 ， 虽然仍有些语焉不详 ， 但相比此前算是有所改进 。 既然该校纪委已经介入调查此事 ， 在此也期待相关部门拿出公正权威的结果来回应民众质疑 ， 给涉事考生一个交代 。复盘此事 ， 涉事学校的有些处理显然不够“讲究” 。 首先 ， 按理说 ， 教师招聘是件非常严肃的事情 ， 来不得半点马虎 。 可该小学倒好 ， 把教师招聘搞得犹如“儿戏”一般——笔试、面试成绩都已出来只差公示录用了 ， 突然“悄悄”告知考生招聘取消 ， 连原因都没给 ， 让他们一脸懵圈 ， 这明显给人“逗你玩”的感觉 。也难怪考生质疑、舆论哗然 ， 甚至引发了诸多猜测 ， 不少网友就怀疑 ， 难道是“萝卜没到位 ， 只好填了坑”？其次 ， “面试不规范”到底是哪里不规范？能否整改后重新组织面试？是否必须得取消整个招聘？这些问题也需要得到解答 。从校方后来的解释看 ， 若是因为面试不规范 ， 在哪个环节涉及到具体应聘者 ， 经过严格调查取证后 ， 也可以考虑取消相关人员的资格 ， 而非这样一股脑儿取消整个招聘 ， 以至于损害不相干考生的利益 。 退一步说 ， 就算此次面试存在瑕疵或大问题 ， 确实有非取消不可的特殊原因 ， 也应当执行严格的公开程序 ， 给涉事考生以公平交代 ， 并向社会公示 ， 坦率承认问题 。 这才是正确的处理方式 ， 也才能让人信服 。 可就现在看 ， 即便再三被媒体追问 ， 涉事校方也没说清面试到底存在哪种不规范 。说到底 ， 招聘随便取消 ， 损害了应聘者的权益 ， 是对求职者前途的耽误 。 就算是因“面试不规范” ， 这样的不规范也系招聘方造成 ， 不能将代价转移到考生身上 。鉴于此 ， 涉事学校应对受害考生做好善后工作；有关方面也要对此次招聘的程序环节进行倒查 ， 如果有违法违规之处 ， 就严厉追责 ， 真正做到权责统一、责罚相当 ， 不能让公招变成“逗你玩” 。□言立方（公务员）
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