肖军说职场|交友我只看利益：太过现实，彻底毁了他职场前途，三十多年来
前两天一位网友私信我 ， 讲了他的这几十多年来的经历与人际交往中所出现的问题 ， 很具有一定代表性：
这位网友在私信中说 ， 他步入社会三十多年来 ， 从来不喜欢主动去结交朋友 ， 即便交朋友也只看利益 。 如果对方不能给他带来利益 ， 或者不能给他带来帮助 ， 他不会浪费任何时间与精力 。 起初他的这种做法确实给他带来了一定的效益 ， 为了做好一步一步往上爬 ， 他努力和自己的上司处好关系 ， 给上司好处 ， 看似培养了感情 ， 实则只有他自己知道在这感情的背后他走了多少后门 。 在职场混了几十年 ， 他没有真正意义上的朋友 ， 年龄越大 ， 他越来越觉得孤独 ， 越来越觉得自己太过现实 。 前段时间 ， 他所在的用人单位因为业务不佳开始选择了裁员 ， 当他看到裁员名单中有他的名字之时内心波澜起伏 ， 于是他便找到了老板理论此事 ， 老板告知他 ， 这并非他的决策 ， 而是所有高管以及部分员工代表投票的结果 。 公司需要有情怀之人 ， 而不是只图一己私利的人 ， 因为他太过现实 ， 处理各阶层关系太讲究利益 ， 得罪了不少同事 ， 因此为了顾全大局 ， 不得不选择将其辞退 。
【肖军说职场|交友我只看利益：太过现实，彻底毁了他职场前途，三十多年来】这位网友听完很后悔 ， 却又无济于事 。 将三十多年的青春年华交给了这家用人单位 ， 图的就是稳定 ， 而现在却因为自己太过现实被淘汰出局 ， 毁了自己的发展前途 ， 确实有些不值 。
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俗话说：“利益之交不可靠” 。 就如同这位私信的朋友一样 ， 交友只图一己私利 ， 看似将有限的精力放在有限的事情之上 ， 实际上这种做法会严重影响自身的社交 。 到头来虽然能够达到自己索取利益的目地 ， 但是却并不能拥有真正的友谊 。 这种将友谊视为交易之人 ， 到头来也很难得到别人的认可 ， 一旦被认清人品之后 ， 很难得到别人支持 。
不可否认 ， 现实社会中始终流行这样一种社交法则 ， 很多人将称之为“合作伙伴” 。 “合作伙伴”虽然能互惠互利 ， 但是却充满了危及 ， 因为这种交往是建立在利益之上 ， 一旦某天利益的天平太过倾斜 ， 这种建立在利益之上的情感瞬间便会崩塌 。 因此 ， 在现实的社交之中 ， 一定要注重社交尺度 ， 类似于以上私信的这位朋友的社交方式是不可取的 。 因为这种社交方式 ， 目地太过纯粹 ， 功利性太强 ， 即便能够获得所谓的友谊 ， 也是脆弱不堪 。 这种社交方式实际上很危险 ， 打着“合作”与利益的交往法则弄虚作假 ， 虽然让人很难分辨出真假 ， 但是久而久之也就原形毕露 。
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所以 ， 如果你想拥有真正的友谊 ， 或者想依靠友谊实现你的目地 ， 一定要尽量避免利益之交 。 利益之交虽然已经成为了很多人社交的常态 ， 但是要懂得分辨其中的利与弊 。 不要一味的将别人作为自己向上爬的阶梯 ， 也不要一味被别人当作利用的对象 ， 虽然在被利用的同时你可能会获取相对的利益 ， 但这种友谊很脆弱 。
尤其是身在职场 ， 一定不要太过利益去进行社交 。 如果不能正确的处理同事之间的关系 ， 将很难得到同事的支持 ， 所谓“得道多助失道寡助” ， 没有同事的支持 ， 即便有能力有本事 ， 没有真心支持自己的同事 ， 即便有机会也很难往上爬 。 职场讲究合作共赢 ， 合作的前提是彼此拥有一定的信任度 ， 这样才能将工作最大限度的做好 。
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如何才能建立信任度？离不开精神层面的理解、鼓励以及帮助 ， 而并非一味的以利益去评判 。
以上内容 ， 希望对你有用！
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