职场人上升进阶总会遇到的三个绊脚石
1、机遇是提前准备
我前同事小伦做传媒的 ， 以前我们在一起办公 。 多平凡的一个男孩子 ， 学历不亮眼地方性大专 ， 用现在大厂招人的标准甚至学历很差、能力也不起眼当时刚进公司做相关拍摄工作 ， 后来公司业务停掉了特被转岗去做销售 ， 销售还换了两次部门感觉像浮萍 ， 换来换去也看不出成绩 。 让我特别有印象的是他即便换岗后一直坚持他专业方向的事情 ， 常常自己拿着自己的设备去拍片、自己学剪辑 ， 偶尔还自己录声音做口播 。
公司的传媒业务蛰伏几年后又打算重新开始 ， 但原来的团队早就结散 ， 剩下少数不多的人都重新调岗了 ， 像小伦这样 。 公司重新找小伦他们谈起问愿不愿意回到新部门开始 ， 小伦当然愿意 ， 他不曾放弃过他专业的理想 ， 要不是自己学历不好 ， 他很可能不会委曲求全而跳槽出去了 。 这会儿有机会留下来又是老东家一切都刚刚好 。 同样其他调岗的同事也基本上是这样的状态 。 公司还透露一个信息 ， 打算对外招聘团队负责人 ， 要求从策划脚本、到拍摄剪辑后期都需要懂 ， 能在技术面上带着团队一起的 ， 问当中有没有人行 ， 可以内部优先甄选 。
公司高管问小伦在内的几个调岗的同事 ， 其他人有的直接说不行被调岗后两年来都荒废的、有的说我可以学啊 。 最后只有小伦说我可以 ， 小伦两年多一直在准备 ， 一直在为这样的机会准备 ， 虽然他不知道公司还会有这样的机会 ， 但是准备着即便公司没有这样的机会 ， 他出去仍旧能面对其他同样的机会 。
后来 ， 小伦担任团队负责人 ， 业务逐步开始有起色 ， 再过几年后 ， 公司把传媒业务独立成为公司运营 ， 小伦担任了公司负责人 。 同时作为核心员工还享受母公司股份 ， 年分红就超过百万 ， 而那些同事走了一波又一波、去到不同的地方重复相同的生活 ， 有的留下来看着原来肩并肩的伙伴变成自己上级的上级 ， 心里面五味杂陈 。
我们常常在做明确性选择的时候很容易努力 ， 比如告诉你做到100分就有奖励很多人就会冲刺一百分、当告诉你考了CFA证就可以进入金融行业做金领结果就很多人挤破头都去考 ， 这是在为目标做准备 。 但是当没有人告诉你持续努力就有结果的时候 ， 大多数人就停滞不前、荒废掉了 ， 但恰恰职场乃至人生都是没有前行者来告诉你该努力 ， 亦或者告诉过你该努力却很少有人听进去 。
【职场人上升进阶总会遇到的三个绊脚石】蔡康永在书里面写到“15岁觉得游泳难 ， 放弃游泳 ， 到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳 ， 你只好说我不会；18岁觉得英文难 ， 放弃英文 ， 28岁出现一个很棒但要会英文的工作 ， 你只好说我不会；人生前期越嫌麻烦 ， 越懒得学 ， 后来就越可能错过让你动心的人和事 ， 错过新风景 。 ”
成长、成就再到成功都不是你想做的时候就做的 ， 而是你得在做之前就为它不断的做准备 。
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2、“你是在当演员 ， 还是在当观众”
前几年自媒体还是风口的时候 ， 小刘特别想做 ， 逢人聊天便说现在自媒体如何好 ， 又说自己关注了哪些大咖 ， 正在学习 。 小杨也感兴趣 ， 就叫小刘一起做 ， 反正又不要投入什么 ， 只要花心思花时间 。
小刘拒绝了 ， 小刘说没时间 ， 小杨说晚上做啊；小刘说又不懂 ， 小杨说可以学啊 ， 不学永远不懂 ， 小刘说得学到什么时候 。 小杨问他 ， 那你还说感兴趣 ， 你就是不想做嘛 ， 小刘说以后看机会嘛 。
我们身边总有很多这样的人 ， 看见某人赚钱发达了 ， 觉得那个行业是金矿 ， 但叫他去尝试的时候 ， 总有各种理由拒绝 ， 这不行那不行 ， 乍一看他在给你分析风险 ， 仔细一想是懒得做 。
所以很多人总是在取得年薪百万拿高薪这条路上说得头头是道 ， 但是却不愿意为之改变、付出 。 总是站在幕前看别人闪耀 ， 自己不进入幕后导演自己的人生 。
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