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蚂蚁上市股票激励对应价值人均一套房，股权激励怎么设计？

有消息说蚂蚁股票激励对应价值人均一套房 。 在羡慕同时 ， 你有没有考虑过这些问题：什么是企业股权激励 ， 什么样的员工能够获得股权激励；股权激励一般如何实施 ， 怎么分配 ， 行权时有哪些地方需要注意?
蚂蚁上市股票激励对应价值人均一套房，股权激励怎么设计？
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一、前期信息收集
1、收集企业公开资料和企业资信情况、经营能力、人员构成等信息并整理分析 ， 明确股权激励目的及激励对象 ， 从经营的市场风险方面分析股权激励操作的可行性 。
2、综合研究相关法律、法规、企业政策 ， 对股权激励的可行性方案进行法律论证 。
二、基本尽职调查清单
对公司进行深入的尽职调查 ， 核实前期接洽阶段获取的相关信息 ， 在充分了解具体情况后制作可行的股权激励方案 。 尽职调查的内容主要涉及以下：
（1）公司设立及变更的有关文件 ， 包括工商登记材料及相关主管机关的批件；
（2）公司章程、议事规则、规章制度；
（3）公司的股权结构、组织机构；
（4）公司的主要业务及经营情况；
（5）公司近两年经审计的财务报告；
（6）公司全体人员构成情况及现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平 ， 包括但不限于管理人员与技术、业务骨干的职务、薪金、福利；其他人员的职务、薪金、福利等；
（7）公司现有的激励制度和绩效考核标准 ， 实际运行的效果及存在的主要问题；
（8）公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等；
（9）启动股权激励的内部决策文件 ， 包括但不限于公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、中央及地方相关的股权激励政策等；
（10）公司实行股权激励的范围、对象、基本情况、拟实现目标及初步思路；
（11）公司对股权激励的基本要求及针对性要求 ， 例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的提取条件、计划的终止条件等；
（12）制作激励方案所需要的其他资料 。
【蚂蚁上市股票激励对应价值人均一套房，股权激励怎么设计？】三、股权激励培训
对公司全体股东、高管、骨干员工、激励对象等进行股权激励的系统培训 ， 以保证股权激励的顺利进行 。
四、制作股权激励方案
1、根据尽职调查情况设计、修改股权激励方案；
2、起草、审阅、修改股权激励相关法律文书 ， 例如：有限合伙协议、分红权协议等；
3、起草、审阅、修改相关配套文件 。
五、股权激励方案的实施
（1）协助选择负责审计评估的中介机构并沟通（若需要）；
（2）阶段性具体分配方案的拟订或审核；
（3）股东（大）会、董事会、薪酬委员会会议决议的制作及相关会议的协助召开；
（4）股权（或相应权利）获得/变更/丧失 ， 所涉及的相关法律文件的草拟或审核；
（5）协助办理工商变更登记等手续；
（6）协助财务人员和审计人员进行股权支付处理等 。


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