八妹看金融|今年人均月薪8万，投行前老大被判11年、员工走路挣年终奖，浙商证券怎么了？( 三 )
【八妹看金融|今年人均月薪8万，投行前老大被判11年、员工走路挣年终奖，浙商证券怎么了？】甚至在“大包干”盛行时期 ， 有的公司现在完全要求投行团队大包干 ， 公司只收取牌照费 ， 当时投行业务竞争得过于“激烈” ， 颇有现在互联网公司烧钱大打价格战的味道 。
在2017年9月 ， 证监会发布《证券公司投资银行类业务内部控制指引》后 ， 投行部门的“大包干”被封杀 ， 成为历史 。
另外 ， 在周跃落马后 ， 浙商证券的投行业务也沉寂了一段时间 ， 2018年仅过会两家公司 ， 还是在周跃在任时的项目 。
之后分管投行部的副总裁位置空缺了近一年 ， 才由银监系统出身的程景东出任 ， 在今年上半年 ， 浙商证券的投行收入才开始恢复元气 ， 营收3.86亿元 ， 同期增长211% ， 完成了7单保荐项目 。
浙商证券投行业务在好转 ， 大家本以为薪水要上来了 ， 但是奖金却要和走路挂钩了 ， 这样是否能激发狼性我们未可知 ， 但是一天跑几个城市做尽调、身上揣着几个充电宝赶材料、忙到凌晨连轴转的投行人 ， 真的有时间去完成走路KPI吗？
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