江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用


工作就是管理 ， 管理是一个人讲话 ， 另一个人在听 。 上级与下级之间自然是存在矛盾的 。 上级总是觉得自己的下属没有干活 ， 他们很懒惰 ， 不够坚强 ， 也不愿意学习！下属总是会感觉上级正在剥削 ， 压迫自己 ， 不愿意下放权力 ， 也不愿意给钱！
这个时候 ， 我们就要学会使用一些套路来反击我们的领导 ， 这样我们才能在职场有一个很大的成就 。
宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用
本文插图

1、领导都是“对”的
宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用
本文插图

无论领导者的决定是什么 ， 都要将领导者的决定变成正确的决定！表面上看 ， 下属似乎具有超强的执行力 ， 但实际上这是一种手段 ， 让下属获得授权并获得更大的权力！为什么这样说 ， 因为这样的下属有一个一直傲慢自大的领导者 ， 所以他沉浸在对自己自我感觉良好的氛围中 ， 认为他所做的都是正确的！
这个时候 ， 下属此时首先就是要获得领导者的信任！其次 ， 通过不断做事巩固自己的力量！就像水浒传里面一样 ， 宋江总是坐在军队中间 ， 率领士兵参加战斗 ， 并取得了举世瞩目的成就 。 当曹知道他的兄弟们都跟随宋江时 ， 他已经后悔了 。 但是太晚了！宋江的影响力已经形成了！
所以 ， 我们要擅长把领导的错误说成正确的 ， 你要有一个概念 ， 领导的都是正确的 。 这样你才能更好的反击领导 。
2、认清你的领导者
宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用
本文插图

了解他是谁之后 ， 你才可以使用正确的方法 。 实际上 ， 领导可以分为以下几种类型：
老虎型
这种领导者个人能力强 ， 很有权威 。 因此 ， 对他来说 ， 他更喜欢听话的下属 。 在开会时 ， 他请你发表意见 。 你必须要多注意他的表情和肢体语言 ， 设法弄清楚他的思想 ， 不要直接对抗他 。
但是 ， 老虎式的领导者通常更加情绪化 。 当他们的意见得到充分肯定和执行后 ， 他们通常会更容易发表意见 。 你可以适当地提出一些想法 ， 他会觉得你正在改善他的想法 。 他会很高兴听到你的意见 。
变色龙领导
这种领导沟通方式非常顺畅 ， 具有很高的情商 。 当他想实现某个目标时 ， 他不喜欢使用冷酷的命令 ， 也不喜欢说的太难 。 但是面对这样的领导者 ， 你必须更加专心 。
如果突然有一份工作超出了你以前的工作范围 ， 那么老虎般的领导者可能会为你安排任务 ， 并可能会说：“你处理此案 ， 并在三天内交给我 。 ”变色龙领导者就可能会说：“你现在手上有什么 。 工作进展如何？这是一个新情况 。 如果方便的话 ， 你可以暂时接手吗？”
请记住 ， 在任何工作情况下 ， 领导者对你说的都是命令 ， 经过深思熟虑 ， 都是不可避免的结果 。 他没有与你讨论 ， 无论他的语气听起来有多客气 ， 你都只能选择接受此任务 。 否则 ， 你就会在稍后遭受更加严重的痛苦 。
猎鹰领导
【宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用】这种领导感觉最难相处 。 他会更加注意细节和数据 ， 会更加理性 。
你必须首先执行他分配的任务 ， 然后随时向他报告进度 ， 让他知道你正在执行这些任务；如果以后发现确实有困难 ， 在一定程度上还必须向他报告及时 。 要使用数据说服他 ， 并且要小心 ， 你的数据一定不要出错 。
3、学会向领导者借力
宋江|领导老是为难下属？聪明的下属都用这几种套路反击，很实用
本文插图

了解领导者是谁之后 ， 你仍然需要学习利用杠杆的作用 。 领导者分配的任务肯定是希望你独自完成的 。 但是 ， 当你感到困难时 ， 也不要太傻 ， 不要害怕领导者的责备 。 你需要向他表示困难并向他寻求帮助 。


推荐阅读


上一篇：潇湘晨报|返程高峰到，武汉三大站一天发送旅客20万人次，天河机场加班30架次

下一篇：韩剧集合处|初代“研究僧”就是你, 今年新增院校专业, 第一次招生!