职场|职场中，拥有大格局的人到底有多赚？局外人根本无法体会！
在职场中 ， 很多人不敢谈格局 ， 职场藏经阁认为那是错误的想法 。 觉得自己职位低、经验浅 ， 就没有格局可言 ， 那大错特错的 ， 因为格局伴随的只有眼光和思维 。 只有没格局的人 ， 才不屑于谈格局 ， 因为他眼中只有一亩三分地 。
格局是一个比较玄妙的概念 ， 既看不见 ， 摸不着 ， 也难于量化 。 格局是指一个人的眼界、胸怀、观念、目标的一个综合的体现！只要目光短浅、心胸狭窄、价值观不正、目标大小 ， 都会造成格局小的问题 。 在职场上经常看到的一些喜欢骂人的领导、爱贪小便宜的员工 ， 都是目光狭窄 ， 没有什么格局的表现 。
想要改变自身的格局观 ， 就要克服短视行为 。 说白了就是改掉鼠目寸光的缺点 ， 看不到长远、看不到未来、看不到自己的潜力 ， 这些短视的行为 ， 只会让你局限于眼前 ， 局限于鸡毛蒜皮的小事上 。
那么 ， 在工作中 ， 我们要如何来快速提升自己的格局和境界呢？如果想要快速的、短时间内拥有大的格局 ， 不是件容易的事情 。 但万事皆可变 ， 我们不妨试试以下方法 ， 至少可以改变看事情的角度 ， 大格局就要看个人的修行了 。
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一、设定宏伟的理想、志当存高远 。
如果一个人没有目标和计划 ， 那是件很可怕的事情 ， 相当于上到战场上 ， 别人是有战略作为指导 ， 而你却只能打一枪换一炮 。 在这场竞争中 ， 无论胜败 ， 你都像无头的苍蝇 ， 走一步算一步 。 而别人 ， 无论胜败 ， 都有战略计划作为指引 ， 集结下一次的力量 。 这就是有目标和没目标的根本区别 ， 到最后就会变成天壤之别 。
【职场|职场中，拥有大格局的人到底有多赚？局外人根本无法体会！】如果没有制定明确的目标计划 ， 请立刻为自己量身定做一个明确的目标 。 再制定详细的年度计划 ， 首先制定1年的小目标 ， 再制定3-5年的中度计划；至于10年计划 ， 可以晚一点再制定 。
但目标可以尽量设定的大一点 ， 足以称得上的宏伟理想 。 当遇到失败、困难、挫折时 ， 还能看到你的目标 ， 而不至于被一时的困境挡住了你的进行的视线 。 这些困难和挫折 ， 在你的理想面前 ， 就会显得那么渺小、不值一提了 。
你的心胸广大了 ， 思维也会随着改变 ， 格局就自然而然地培养起来 。
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二、站得高 ， 才能看得远 。
多看励志管理类书籍、名人传记等 。 名人传奇 ， 是名人辉煌一生的缩写 ， 书中很多精华的内容 ， 能激起你的万丈豪情 。 名人都是成功人士 ， 学习他的方法、学习他的为人处事 ， 在他们的影子中找到力量 。
看名人传奇 ， 就是寻找适合自己的披风原理 ， 什么是披风原理？把自己想象成骑着战马、披着披风凯旋而归的将军、战士 。 几乎能披着披风的 ， 都是万众瞩目的成功人士 。 所以披风原理 ， 对自身的激励有一定的暗示作用 。
看书吸取知识与见识后 ， 就是模仿 ， 模仿这个名人最优秀的一面 。 作为一个旁观者来看待这个名人完整的一生 ， 在他人生起伏跌宕的经历中 ， 你可以学到很多东西 ， 人生的态度、解决问题的思维 ， 更重要的是思想格局 。
学习名人 ， 就像是站在名人的肩膀上一样 ， 让你的意识和境界都有一定的高度 。 人生经历 ， 对激发个人的斗志、健康的人格、面对挫折的勇气 ， 都会对你起到激励与鞭策的作用 。
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三、跳出自我 ， 才能看清世界 。
提升看问题的高度 ， 站在管理者的角度看待问题 。 很有必要提升你看待问题的境界 ， 不要总是站在自己的立场看事情 。 试着站在对方的立场来分析 ， 对别人的影响又是怎样的 。 提高一个层次 ， 站在第三者的角度 ， 跳出你、我的圈子 ， 以局外人的身份分析 。
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