上海人，其实过的没那么容易( 二 )
楼里的评论大多都是惊呼状 。 不禁让人感叹上海土著对国内其他区域理解之片面 ， 还以为外地都是蛮荒时代 。年轻人在职业发展上也是反射弧慢一拍 ， 进入外企依然是大多数人 ， 甚至是高学历人才憧憬的目标 。 这与父辈们辉煌的外企时代关联很大 ， 年轻人心目中理想的工作状态就是穿上体面的职业装 ， 出入高档写字楼 ， 一路升职加薪 。但实际情况是 ， 工作三五年拿着四位数工资的也不在少数 。国企、外企近十年就是一个阵痛期甚至衰退期 ， 腾讯、阿里这些互联网巨头又在别处起家 ， 在这些公司里能见到全国各地的人 ， 就是听不见一句上海话 。朝九晚五打打工就能过上好日子的好事已经没有了 ， 在这个凭本事吃饭的时代 ， 我们显得有些不知所措 。5但 ， 回头一想 ， 上海土著向上的潜力又是很大的 ， 有时候只是我们不敢想而已 。来上海打拼的人 ， 没有退路 ， 想在这里扎根 ， 只得小心前行 ， 不容许失败 。而土著至少家里有房 ， 试错成本要比新上海人小很多 ， 更应该去尝试着追逐风口 ， 而不是循规蹈矩 。拿我自己举例 ， 之前在一家500强大单位工作 ， 每天西装革履出入陆家嘴摩天楼 ， 说出去也倍有面子 。 但进去呆了一段时间就深知竞争格局之险恶——公司二代多、领导流动性低、工作内容毫无技术含量 ， 就是新时代的流水线 ， 我一没有背景 ， 二不会溜须拍马 ， 留着干嘛呢？遂顶着家里人的强烈反对跳到小型创业公司 ， 一年不到时间工资翻了3倍 。一年前 ， 我在猎聘APP小心翼翼地填下了“期望薪资10K” ， 一旦有企业HR来询问意向都欣喜不已 。 一年后 ， base没有30K邀约我都直接无视 。现在回想起来也好笑 ， 给自己设限 ， 认为自己“在这个年龄段 ， 只配拿这点工资”的想法真是荒唐 。我们最好不要抱着“未富先稳”的心态 ， 企图在一个地方一辈子做一些伪工作 ， 获得虚假的安全感 。 提升自己的核心竞争力才是最安全的 。我认为有以下三条适合当下的个人发展路径 。一是进入这个时代真正的顶企业博一把 ， 腾讯、阿里、华为这种 ， 它们像21世纪初的外企一样 ， 给的出数倍于普通工作的价钱 。二是找个时薪高又没有裁员风险的单位 ， 比如公务员 ， 在大量的闲暇时间积极拓展副业 ， 等于是给自己买一份看涨期权 。第三条路径适合有一技之长的人 ， 可以尝试在自媒体上建立个人IP ， 博一把说不定就发财了 ， 全力以赴一把 ， 可以站得更高 。 没成功 ， 最多也就是损失一点时间成本 。美团的老板王兴还是学生的时候 ， 父亲已经是福建的水泥大王 ， 他抱着空杯的心态 ， 才会屡败屡战 ， 美团之前创业失败六次 。我们不妨也保持空杯心态 ， 天马行空出去闯个一两次 ， 把房本作为安全垫 ， 而不是功劳簿 。
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