职场实战经验|在这三类工作岗位上被欺负，应该尽快辞职，以免被利用，老实人
在进入职场工作以后 ， 其实大部分员工都不想被领导或者小人欺负 ， 但是有些领导并不愿意退一步海阔天空 ， 他们会频繁的利用员工陷害员工 ， 其实员工也并不想平白无故的被欺负 ， 所以如果员工能够改正自己的性格脾气 ， 在职场中也会跟领导说出自己的真实想法 ， 领导自然也不会轻易的去再占员工的便宜 。
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近日 ， 笔者在论坛中看到有位女销售李女士便分享了她的工作经历 ， 李女士在外地出差三个月 ， 签下了120万订单 ， 很多同事都前来恭喜 ， 并且请教工作经验 ， 这次成功取得订单也是让李女士扬眉吐气 ， 在同事面前和领导面前显示出了自己能力和才华 。
但是在月底看到竟然仅仅只有1000元提成 ， 对此李女士觉得公司老板确实有些太不靠谱了 ， 而且 ， 之前公司方面就答应李女士 ， 只要签下百万以上订单 ， 就会有丰厚的奖金和提成 ， 可是现在领导并没有遵守诺言 ， 所以李女士便主动找到老板 ， 跟老板争吵起来 ， 李女士认为自己不是好欺负的 ， 但是老板也觉得李女士应该遵循公司的规定 ， 试用期内没有多少的收入和奖金 。
最终李女士协商无果 ， 选择了辞职 ， 在把实情告诉不少新员工以后 ， 很多新员工更是选择了辞职 ， 老板非常愤怒 ， 但是又无可奈何 。
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笔者在此也是建议大家在公司里工作时 ， 一定要让领导明白 ， 你不是好欺负的 ， 如果在以下这三类工作岗位上被欺负 ， 那么就应该尽快辞职 。
【职场实战经验|在这三类工作岗位上被欺负，应该尽快辞职，以免被利用，老实人】第一、看似收入高的工作岗位上
大家在职场中跟同事和领导打交道 ， 其实都不可避免的 ， 会碰到小人 ， 而这些小人善于算计 ， 能够利用老实人 ， 主动的给老实人挖坑 ， 进而实现获利的目的 ， 其实领导就是这样来赚取员工的便宜和利益 ， 所以大家在一些收入比较高的工作岗位上应该多加小心 ， 如果你掉进了领导陷阱 ， 你会发现你的无能在职场中就会显现无疑 ， 如果你能够主动站出来 ， 那么跟领导进行较量 ， 领导其实也不会频繁的欺负你 。
第二、领导总是在利用你的工作
很多公司老板在职场中总是想着利益最大化 ， 所以会频繁的给员工穿小鞋 ， 员工在职场中是不可能战胜领导的 ， 所以大家在一些被利用的岗位上就应该多加小心 ， 因为领导总是在通过不正当的途径来获取 ， 本来不属于他们利益 ， 员工在被领导欺负的时候也要主动的跟领导协商 ， 质问领导到底为何总是在欺负自己 ， 当你在职场中实现了工作价值 ， 你的工作存在感 ， 领导也不会肆意妄为 。
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第三、自己不擅长的工作
如今有很多在职场打拼的年轻人根本就没有这种定位 ， 也不了解自己到底有什么能力 ， 所以就从事了一些 ， 根本就不擅长 ， 自己也不适合的工作在岗位上 ， 更是当一天和尚撞一天钟 ， 没有目标也没有规划 ， 这样其实是很难静下心来去寻找合适的发展道路的 ， 在岗位上也无法快速成长 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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