|一个职场过来人的心得:领导给你交代工作,不要马上完成交差( 四 )
现在很多新人觉得低调才能做好工作 , 才能得到领导的欣赏 , 哪怕领导一时没有发现自己的优秀 , 也总有一天会发现 。
因为“是金子总会发光” , 这样道理没错 , 但是恐怕你等不到被领导发现的那天 , 就已经抿于众人 。
所以 , 当领导给你交代工作时 , 你一定要选择合适的时机 , 让领导看到你的努力 , 这不是爱现 , 而是要抓住机会 , 及时获得认可 。
我的公司有一位实习生 , 领导把一份文案交给她和一位老同事修改 , 那位老同事没有一时理会领导交代的事 , 反而那位实习生马上接手做完工作 , 但实习生没有马上交差 , 而是做完后 , 自己重新检查一遍 , 确认无误后 , 保存到自己电脑里 , 第二天才交差 。
虽然老同事也是第二天交差 , 但由于老同事还有其他工作要忙 , 对领导交代的修改文案的任务没有上心 , 改得马马虎虎 , 还有很多错漏的地方 。
三个月后 , 那位实习生不仅转正了 , 而且成为部门主任 , 职位比那位干了很多年的老同事高 。 老同事不明白自己做了那么多年 , 还比不过一个刚来的实习生 。
后来 , 老同事才知道 , 实习生除了不着急交差以外 , 还多做了一件事 , 在向领导交工时 , 她特别强调这是自己花了整晚时间修改过后的文案 。
因此 , 领导认为 , 实习生不仅工作态度认真 , 而且对待工作不急于求成 , 做到主次分明 。 反而老同事 , 虽然是老手 , 但做事马虎 , 还不懂得在领导面前表现自己 , 长期不被提升也在预料之中 。
所以 , 你的付出 , 不单单是为了工资 , 而是能力的一种证明 , 也是领导给你升职加薪的充分理由 。
因此 , 遇到领导给你交代工作 , 不要马上交差 , 先认真做 , 交差时心平气和 , 不要急于展示自己 , 只需要在某个细节上进行重点强调 , 突出自己的用心就可以了 。
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