离职|为什么说离职见人品？我去离职经理放我一个月假
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为什么说离职见人品？我去离职经理放我一个月假其实很多的事情并不是你想的那样 ， 有些老板并没有像所想的那样不讲人情 ， 很多的时候都还是会为员工考虑的 ， 只是有时候我们没有发现而已 ， 也不能够理解老板的心思 。
今天去离职了 ， 人力资源经理说压着 ， 给我放一个月长假 ， 让我调整 。 如果一个月后还是要辞职就签字 。 在公司做了四年多 ， 公司是集体制的不是私人单位 ， 辞职的时候 ， 老板跟我说 ， 要我好好交接 ， 工作这么多年了 ， 走的时候 ， 肯定会给我封个大红包的 。 我尽心尽力的交接 ， 等我离职走的时候 ， 别说红包了 ， 饭都没一顿 。 走的那天特意去跟老板打招呼 ， 他就说 ， 好的好的 ， 一路顺风！老子当时只想呼他脸上去 。 其实接我位置的妹子跟我玩的很好 ， 就算他不说给我打红包我也会好好教的 ， 可是说了没做到我就觉得这种行为很恶心 。
【离职|为什么说离职见人品？我去离职经理放我一个月假】
为什么说离职见人品？我自己觉得亏心 ， 就跟老板坦白了 ， 说我在这干不长 ， 我已经找好单位了 ， 毕业了就去单位报到 ， 要不就把我开除了吧 ， 我也不耽误公司的时间 。 老板想了想说 ， 你就在我这踏实干吧 ， 能干多长时间就干多长时间 ， 该走了你就走就行 。 老板还跟下面的人我们的经理打好了招呼 ， 一直也没有难为我 。 只记得老板姓张 ， 挺好的一老板 。
我实习的时候在一家电梯公司 ， 因为已经找好单位 ， 签完四联单了 ， 就等着毕业了去报到 ， 在这个电梯公司纯粹就是为了挣点零花钱 。 有一天老板找我 ， 要把我外派到下面的县市分部 ， 可以负责一部分食物 ， 那意思就是要把我当成管理层培养了 ， 还问我能不能长期干留下来 。 人家招人都是想要能长期的固定的人 ， 不愿意要学生假期打工的实习的 。
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