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|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差( 二 )


他觉得很委屈 ， 明明自己已经很细致 ， 而且这些底片的后续加工还是他熬夜赶出来的 ， 但领导就是不领情 。
【|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差】其实 ， 像我这位朋友这样的职场人很多 ， 他们虽然在名义上很拼命 ， 只要是领导交代的工作 ， 都会尽最快的速度完成并交差 ， 看似完成了一件大事 ， 自我感觉良好的同时 ， 其实惹了大麻烦 。
01领导给你交代工作 ， 不是完成作业交差
许多拥有数十年职场经验的人 ， 都不会在领导刚交代工作时 ， 会放下手头的工作 ， 首先急于完成领导交代的工作 ， 这并不是证明你能力很强的机会 ， 反而会对你造成不良影响 。
首先 ， 你要明白一件事 ， 职场不是学校 ， 你完成工作就如释重负 ， 可以去做自己喜欢的事了 ， 在职场 ， 永远都有做不完的工作 ， 只要别人想整你 ， 可以给你很多工作 ， 彻底压垮你 。 至于别人是否会故意整你 ， 就看你是否懂得为人处世 。
哪怕你的能力再强 ， 完成了一项工作 ， 紧接着又有一项工作马上等着你 ， 工作永远是做不完的 ， 如果你抱着尽快做完领导交代的工作 ， 尽早摆脱领导施加的工作压力 ， 那你就大错特错了 。
在这个世界上 ， 除了你的父母 ， 没有人希望你既清闲 ， 又可以挣很多钱 。 你很快完成领导交代的工作交差时 ， 领导会觉得你的工作任务太轻松了 ， 才能这么快做完 ， 还会重新给你交代新工作 。
如果没有交代新工作 ， 也会故意挑你的毛病 ， 让你一遍遍去不断完善 ， 因为很多领导就喜欢鸡蛋里挑骨头 。
一家公司 ， 只要存在利益交换 ， 就不会有清闲的工作 ， 公司也不会养着一个清闲的人 ， 所有的领导都不想看你闲下来 ， 只喜欢看你不断忙碌的样子 。
人人都知道的一个真理：多劳多得 。 这也是职场生存的最原始法则 ， 当你很快完成工作任务 ， 领导觉得你既然那么厉害 ， 肯定要挫挫你的锐气 ， 谁让你爱出风头 ， 不肯低调？
比如 ， 你是一名销售员 ， 不管你销售的产品是什么 ， 哪怕你的销售技巧再厉害 ， 卖的东西再多 ， 当你给领导上交一份自认为很满意的业绩时 ， 领导肯定不会百分百满意 ， 还会给你出新的业绩任务 ， 而且这个任务永远看不到尽头 。
你强悍的工作能力 ， 虽然给领导留下很优秀的印象 ， 但每次别的同事或领导在工作中遇到困难时 ， 会第一时间想到你 ， 他们名义上说请你帮忙完成工作 ， 实际是想推脱责任 ， 把本来属于他们自己的工作交给你去做 。
你做完了 ， 工作成果是他们的 ， 你做不完 ， 背黑锅的却是你 。 因为在其他人的潜意识里就是 ， 你既然这么厉害 ， 肯定是枪打出头鸟了 。 只有你下去了 ， 别人才能上来 。 这话虽然不好听 ， 却是很现实的存在 ， 相信很多职场人都遇到过 。
02做完工作马上交差 ， 会被打上老实人的烙印 ， 任人打压
老实人 ， 在生活中不一定会吃亏 ， 甚至还能博得很多人的赞赏 ， 但是老实人的性格就不怎么适合在职场生存了 。
因为老实人习惯了兢兢业业 ， 踏踏实实的做事风格 ， 不出格 ， 不提意见 ， 很古板 ， 就在自己既定的圈子里转动 。
每一家公司或多或少都有这种老实人存在 ， 因为很多繁琐而重复的工作需要老实人完成 ， 因为老实人不会拐弯抹角 ， 完成工作总会第一时间反馈 。
在领导印象中 ， 老实人最适合做大量工作 ， 因为他们没有心机 ， 不会拖延 ， 而且做完一项工作反馈一项工作 。
这样的工作方式永远不用承担风险 ， 也永远不会出错 ， 但是却永远不会受到领导的提拔重用 ， 因为老实人害怕和领导沟通 ， 不懂人际关系 。 但一份工作如果失去挑战性 ， 人也会失去动力 ， 变得像一潭死水 。
老实人有时候还会因为手头的工作太多 ， 不会向领导提意见 ， 导致无法完成工作 ， 错过公司的一些嘉奖 。


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