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基层主官|军营观察丨基层主官“承重”与“减负”为啥不矛盾( 四 )


为给边关军娃创造良好的成长环境 ， 南疆军区还积极利用寒、暑假期 ， 广泛开展“文化补习班”“特长培训班”以及“军娃进军营”等活动 ， 在基层干部晋职晋衔、立功受奖等“荣耀时刻” ， 把军娃请上观礼台 ， 增进感情认同、共享父辈荣光 。近年来 ， 南疆军区先后有20余名军娃考入全国重点高校 。
高炮营二连连长苏博康 ， 今年调整到作训参谋的岗位上 。在任基层主官期间 ， 苏博康带领连队完成了实弹射击、上级比武考核、野外驻训等多项任务 ， 荣立个人二等功1次 ， 把连队带成了全团响当当的标兵连队 。
苏博康说 ， 之所以能够干出成绩 ， 很大程度上是团党委的支持和关心给了自己动力 。
上半年 ， 某团地空导弹营面临装备转型 ， 营长何国把全部精力投入到官兵的岗位调整和专业培训中 。此时 ， 在老家的孩子生病住院 。团党委了解到这一情况后 ， 指派团机关一名股长到该营代理营长 ， 让何国及时休假 ， 安心回家照顾小孩 。
休假结束后 ， 何国迅速调整好自己的心态 ， 带领全营干部骨干分工合作 ， 妥善处理好装备转型过程中官兵面临的局部调整和全局部署的问题 ， 厘清了营连当前和长远发展的“大计” 。
“基层主官这个群体值得我们用心关怀、真情呵护 。”南疆军区领导说 。
“承重”也是一种能力
■杨弘宇
近年来 ， 随着部队改革转型的深入 ， 实战化演训活动成为常态 ， 部队工作节奏加快、强度增大 。同时 ， 部队官兵结构也在发生着深刻变化 。内外因素相互叠加 ， 每名基层主官肩上的担子都是沉甸甸的 。
基层主官身负重任、肩挑重担是必然的 。这就要求基层主官正确看待岗位上的压力 ， 勇于面对工作中的责任 ， 时刻牢记职责使命 ， 做到“在其位 ， 谋其政” ， 积极适应当前基层部队的“承重状态” ， 主动投身强军兴军的伟大征程 ， 在实践中磨砺自己、发展自己 。
基层主官是基层单位的领导者 ， 某种程度上 ， “承重”也是一种能力 。基层主官应当胸怀全局 ， 克服工作中的本位主义、个人主义 ， 坚守原则底线 ， 坚持把集体利益放在第一位 ， 善于听取群众意见 ， 在工作中做到抓重点、补弱点、解难点 ， 融个人价值于集体事业之中 。
基层主官身系一个队伍的荣辱兴衰 ， 身系基层战斗力生成 。作为党委机关 ， 要及时跟进掌握基层动态 ， 了解基层主官工作状态 ， 坚持按纲抓建 ， 指导基层开展自主抓建；主动贴近基层 ， 为基层排忧解难 ， 为基层创造出足够的时间空间 。
党委机关在选配基层军政主官时 ， 要优先选配能力素质过硬的干部 ， 鼓励基层主官大胆施展拳脚 ， 引导基层主官靠素质立身、凭实绩进步 。各级也要积极拓宽方法路子 ， 在制度范围内组织基层主官送学培训；对于表现优异、素质过硬的基层主官 ， 在立功受奖、晋职晋衔方面给予优先考虑 。
基层主官是部队基层工作的中坚力量 ， 需要在不同环境、不同任务中坚守岗位、砥砺斗志 。无论在何种情况下 ， 都要以“跟我上”的拼搏精神率先垂范 ， 激发官兵血性胆气 ， 保持部队旺盛的战斗力 。
人是社会关系的总和 ， 基层主官也是家庭组成不可分割的一部分 ， 身后都带着亲人的期许目光和柔情守望 。各级党委应给予他们充分的人文关怀 ， 做到“高看一眼、厚爱一分” ， 引导教育他们妥善处理家庭和事业的矛盾 ， 并在探亲休假、福利待遇等方面给予适当照顾 ， 想方设法、千方百计为他们解除后顾之忧 ， 确保他们切实安住心、稳住神 ， 推动基层全面建设开花结果 。
【基层主官|军营观察丨基层主官“承重”与“减负”为啥不矛盾】基层主官|军营观察丨基层主官“承重”与“减负”为啥不矛盾
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