青年|36氪领读 | 内资券商MD讲述光鲜背后的真实投行故事( 八 )
其实 ， 从进入投行开始 ， 项目奖金在从业人员的收入结构中 ， 所占的比重是比较低的 ， 随着你的能力和职级的提高 ， 才会从低到高逐渐攀升 。 而这个行业跟其他行业相比 ， 在职业前期拿到的收入其实差不多 ， 但在职业的中后期 ， 收入所能达到的上限却是远远高于其他行业的 。
比如我在入行的时候 ， 想改善下伙食都只能通过买点便宜的肉包子吃吃 ， 而现在投行年轻人的生活压力比我们那个时候更大 ， 就看咱们现在一线城市的房价 ， 给他们上车的机会就已经比我们那个时候小很多了 。
所以应该要正视投行职业的收入水平 ， 它不可能让谁工作没几年就能挣够买房的钱 ， 包括在我们那个年代入行也是不可能的 ， 但好在投行这个职业 ， 如果你能发展的足够好 ， 相对于其他行业来说 ， 它是能够在收入上给你带来足够买房机会的 ， 这并不是什么画大饼 ， 这是我们这些投行从业者的实际经历所验证出来的事实 。 而像我这种先后收入上的反差 ， 在行业里其实并不是个例 。 我想 ， 这也是投行 ， 在收入方面所能展示出的真正吸引力 。
本文插图
书名： 《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》
作者： 王大力
出版社：中信出版集团
作者简介王大力 ， 内资券商投行部董事总经理 ， 从初级分析员做到高级管理 ， 积累了多年投行从业经历 。 业余时间运营*** ， 目前是财经-投行话题领域知名博主 ， 投行求职圈KOL 。 运营投行***粉丝累计超过30万 ， 主办过6场知乎Live ， 霸榜知乎星级主讲人榜单 ， 是投行、债券领域的优秀回答者 。 自定位帮扶投行新人职场进阶 ， 从新手正确成长为优秀投行家 。
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