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家政|香港外佣渴市炒高薪？ 专家：可考虑短期聘请本地家政

中新社香港8月20日电 (王嘉程)全球新冠疫情暴发后 ， 受入境限制影响 ， 大量外佣无法按时抵达香港 ， 导致本地出现外佣“渴市”现象 。 部分外佣更“坐地起价” ， 向雇主提出大幅加薪、提供独立房、不照顾老人或多个小孩等要求 。 对此 ， 有专家在接受中新社记者访问时指出 ， 事实上 ， 目前有不少外佣仍处于待业状况 ， 市场价极有可能是被刻意炒高 ， 建议雇主在聘请前了解清楚外佣为何转工 ， 亦可考虑短期聘请本地家政人员 ， 避免花费冤枉钱 。
自年初开始 ， 香港不少雇主为降低染疫风险、避免出现入境及隔离问题等 ， 不再从海外聘请外籍佣工 ， 转而选择已经在港并因不同原因“完约”或“断约”的现成外佣 。 但近日有港媒报道称 ， 部分外佣趁此势头要求加薪至8000元(港币 ， 下同)甚至上万 ， 比正常市价要高出许多 。
香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿表示 ， 实际上目前有许多外籍工人尚未找到工作 ， 出现上述情况 ， 不排除有不良中介公司教外佣叫高价 ， 造成所谓“渴市” ， 从而牟取不合理的中介费用；亦有部分是在职外佣想利用炒高的市场价格跳槽 ， “骑驴找马” ， 随时炒掉老板 。
记者致电多家相关中介公司后发现 ， 大部分中介在开价时 ， 会以香港劳工处规定的外籍家庭佣工最低工资4630元作为起步 。 随后则会安排外佣与雇主直接沟通 ， 再根据“是否提供独立房间住宿、家中人数、有无老人或多个小孩”等因素 ， 调整价钱 。 有中介公司工作人员透露 ， 现在不少中介机构以“提高薪金”吸引外佣到自己的平台找工作 ， 再以此赚取中介费用 。
记者随后查询了多个香港外佣雇主社交群组 ， 发现有不少投诉案例 。 一位正在聘请外佣的张女士10日就在“外佣雇主必看新闻资讯”平台上投诉 ， 近期刚面试的一位外佣提出的条件包括：薪资最低6000元 ， 需外加膳食津贴(逾千元) ， 家中有初生儿则需再加1000元；雇主要提供独立房间及独立洗手间；不可安装监控设备等 。 张女士直言：“开始怀疑是外佣聘请我 。 ”
不过 ， 比起准雇主 ， 已经聘请外佣多年的冯先生告诉记者 ， 家中菲佣的工资目前为4700元一个月 ， 没有要求调整 。 “一般来说 ， 新外佣愿意接受最低薪金的聘请 ， 如果做得比较久 ， 才会需要加价 。 ”另一位雇主余先生则表示 ， 请回来的印佣已在家中工作6年 ， 主要负责照顾小孩 ， 一直没要求过不合理的加价 。 他相信 ， 许多本地雇主愿意聘请外佣 ， 在于外佣更能吃苦 ， 也更尊重雇主 。
对此 ， 容马珊儿说 ， 目前大部分外佣的薪金依然在合理范围内 ， 叫高价的相信属于个别案例 ， “主要还是看雇主选择 ， 若非特别紧急需要人手 ， 雇主请人时不可答应无理条件 ， 更要了解清楚外佣的转工缘由 ， 避免成为下一任‘被炒雇主’ ， 否则请回来不仅无法满意 ， 更可能出现纠纷 ， 花钱受气 。 ”
她指出 ， 盲目炒高外佣市场价有诸多弊端 ， 一方面会让未完成合约的外佣跟风转工 ， 雇主权益受损；另一方面亦无法保证外佣自身权益 ， 法例规定 ， 外佣在为同一雇主工作不少于5年时 ， 雇主需在合约终止后 ， 支付“长期服务金” ， 若外佣加薪不成转工 ， 反而会失去工作和额外的服务金 ， 得不偿失 。 “若市场价持续炒高 ， 需要高薪才能请到外佣 ， 倒不如直接聘用本地人 。 香港有不少酒楼、店舖关门 ， 许多人失业 ， 若雇主不要求工人住在家中 ， 其实可以考虑聘用本地劳工 。 ”
另外 ， 针对此前香港外佣新冠肺炎确诊群组 ， 容马珊儿认为 ， 雇主应加强与外佣的沟通 ， 而不是盲目怪责 ， 应向外佣讲解清楚“限聚令”等规定 ， 心平气和地了解外佣放假去向 ， “如果是新聘请 ， 就应当在外佣体检报告出来之后再签约 ， 否则可能会触犯平等机会委员会的相关条例 。 ”
【家政|香港外佣渴市炒高薪？ 专家：可考虑短期聘请本地家政】根据香港劳工处规定 ， 外籍家庭佣工的“规定最低工资”现为4630元 ， 若雇主不包餐 ， 则需补贴1121元膳食津贴 ， 合共5751元 。 另据2019年的统计数据 ， 香港共有399320名外籍家庭佣工 ， 其中55%来自菲律宾 ， 43%来自印尼 ， 其他地区占2% 。 (完)


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