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时间管理|要不要告诉同事，你除了上班工资外，还有其他收入？( 二 )


一旦发现有失败或方向性错误的迹象 ， 要立马踩刹车止损 。
时间管理|要不要告诉同事，你除了上班工资外，还有其他收入？
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3.不扯皮 ， 有担当
当职位高了之后 ， 人际互动也多 ， 免不了有相互扯皮的现象 。 遇到这样的情况 ， 一定不要让自己陷到“无限的扯皮”中 。 因为一旦陷入 ， 会消耗你大量的时间和精力在非事务处理上 ， 后期基本就是意气之争 。
问题发生后 ， 承担自己那部分责任 ， 不推脱 ， 跟进处理并做说明 。 当你成为工作高效的人 ， 你的职场会出现更多的贵人 。 你是什么样的人 ， 你就会吸引同类型的人到身边 ， 然后你也能把自己变成贵人 。

时间管理|要不要告诉同事，你除了上班工资外，还有其他收入？
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曾经公司有位空降高管 ， 在跟我们第一次开会的时候就说在原公司整天就跟人扯皮 。 但他把这种经历 ， 当做一种自豪的职场技能 。 到了我们这家创业型公司之后 ， 没满三个月就被劝退了 。 因为他一件事也没做成 ， 同时也没有其他同事会陪着他扯皮 。
王力跟楞楞说道：“当你做到了这三点后 。 你的工作基本就会呈现高效的状态 。 然后 ， 你就能有时间去经营你的副业 。 这样既能增加收入 ， 还不会耽误你的正职” 。
楞楞赶紧拿出了小本本 ， 做了记录 。 王力继续指点道：“接来下 ， 不论你的副业是什么 ， 这些方法都是通用的 ， 能够进一步提升你管理时间的能力” 。
一、确认你的时间管理问题根源所在
实际上 ， 这就是对问题进行诊断 。 有的人一直喊着要做时间管理 ， 但一直无法管理好自己的时间 。 这就需要自我诊断 ， 到底是是缺乏方法 ， 还是缺少动力 。
自我内在动力的排查方法：
你可以通过自我提问 ， 来寻找你的内部动力 。 例如：罗列出你人生的三个目标；或是现在最想要的是什么？
只有目标是清晰的 ， 你的计划才能更好地进行时间管理 。 如果你发现自己无法回答出具象化的内容 ， 那么你首先要做的是有明确的工作目标 ， 而不是做时间管理 。
在《销售靠情商 ， 成单靠技巧》中有很多相关的方法 ， 你可以具体参考套用 。 这本书里会教授你觉察自我对时间的感受 ， 高效利用自己每一天的方法 ， 把时间投入到最容易产出成绩的事件上 。
如果你发现自己的答案是非常清晰、具体的话 ， 下面这些简单易行的小方法 ， 可以进一步帮助你提升时间使用效率 。
二、时间管理小贴士：
1.将你的办公桌整理整洁
一目了然 ， 有序的环境 ， 会给人宽松、舒适的感觉 。
每天下班前 ， 将有用的信息 ， 归集好 。 不用的物品 ， 全部扔到垃圾桶中 ， 不要堆积在桌子上 ， 等着第二天再来整理 。
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2.将需要使用的物品 ， 在前一天晚上准备好
书到用时方恨少 ， 东西等要用的时候才发现没带 ， 这种感觉很糟糕 。 随即那种懊悔的感觉会油然而生 ， 影响你的心情与状态 。
再去临时借调 ， 不仅耽误自己的时间 ， 也会打断他人手头正在进行的工作 。
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3.一次就只处理一件事
王力跟楞楞说：“我现在职位高 ， 又有副业要忙 。 以前我办公室总是人进人出的来找我解决问题 。 我总是没有整段的时间来处理工作 ， 更别提抽空做副业了 。
后来我跟手下约定好 ， 每天上午10:00-11:30 ， 下午15:00-17:00 ， 是我办公室开放时间 ， 他们可以随意来找我 。 但是其他时间 ， 不要来打扰我 。 除非紧急事件 。 这么约定之后 ， 我的工作效率高了很多 。 在非开放时间里 ， 我还能有空管管副业 。 ”


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