凤凰网青岛|3年81万人？山东人口流出有偏差( 二 )
产业先进、现代化的领域和城市 ， 相对给予的报酬也丰厚 ， 更能吸引大批人才 。 且与报酬息息相关的还有一座城市的房价 ， 拿青岛来看 ， 许多年轻人都认为青岛的收入和房价不成正比 ， 目前到手的工资无法负担高昂的价格 ， 因此选择去别的城市打拼、发展 。
此外 ， 山东是高考大省 ， 每年会输送大量优质生源 。 但本地优质教育资源仍然匮乏 ， 因此许多考生都会选择外出求学 ， 导致年轻人才外流 。
那么 ， 山东破题的关键究竟在哪？我们不妨从人口增幅较大的杭州、深圳等城 ， 寻找答案 。
寻找答案
格莱泽曾说 ， 人们共同努力所产生的力量是文明取得成功的核心理由 ， 也是城市存在的主要理由 ， 永远也不要忘记 ， 真正的城市是由居民而非由混凝土组成的 。
没有人口、没有新鲜的血液注入 ， 城市发展举步维艰 。 而人口总向着先进的产业、理念前进 。 比如2019年常住人口仅为广东一半左右的浙江 ， 人口净流入量超过广东 ， 达到84.1万 。
近年来 ， 浙江特别是杭州吸引力蒸蒸日上 ， 招才引智工作也走上了从“引进”到“吸引”的2.0时代 。 这很大程度上得益于其产业特别是互联网产业的发展 ， 阿里巴巴、网易等“大厂”对人才吸引力更是非凡 。 在购房政策上 ， 杭州也特别注重对人才 ， 推出人才优先摇号政策 。
再看广州 ， 近日出台了《广州市优化营商环境条例（草案）》 ， 其中甚至提到“本市完善人才积分落户政策 ， 推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在我市累计认可 。 ”相当与长三角、珠三角等地的人才落户能够实现“无缝对接” 。
本文插图
青岛学习的对象深圳也拥有较为宽松的落户政策 ， 对纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上 。 且深圳作为一个年轻的城市 ， 在经济发展迅速、产业强盛的城市基础上 ， 不断大手笔投入 ， 加大民生改善力度 ， 从而提升城市幸福感 ， 自然能够吸引更多人口到来 。
城市的意义在于放大人的机会 。 对于山东而言 ， 首要任务显然是加大新旧动能转换力度 ， 实现传统产业的迭代升级 ， 包括淘汰落后产能 ， 发展四新经济等 。 另外 ， 要筑巢引凤 ， 出台相关利好政策、放低落户门槛 。
近年来 ， 山东陆续出台人才改革22条 ， 人才支撑新旧动能转换20条 ， 引才用才18条等政策 ， 用实际行动寻找人才的突破口 。 特别是今年 ， 山东将“人才兴鲁”战略变成行动 ， 实施了《山东省人才发展促进条例》 ， 今年五月又发布重磅消息——山东16市均可先落户后就业 。 青岛也在这个基础上将门槛放宽到毕业学年在校大学生 ， 已有19976名专科以上学历高校毕业生在青岛落户 。
【凤凰网青岛|3年81万人？山东人口流出有偏差】此外 ， 还要提供相关配套和服务 ， 毕竟对于想来山东的人口人才而言 ， 户口只是一方面 ， 最重要的是能在这里从教育、医疗、养老、环境、房价等方面的体验中 ， 找到归属感 ， 这也是留给山东城市增强吸引力与人才发展环境的必然命题 。
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