企业|吉林省上半年就业工作扫描
【企业|吉林省上半年就业工作扫描】就业是民生之本、发展之源 ， 今年以来 ， 在做好疫情防控工作的同时 ， 我省人社部门把就业工作作为重中之重、密集出台一系列稳就业、保就业政策 ， “硬招、实招、新招”频出 ， 全省就业工作呈现持续向好态势 ， 实现以就业之稳确保经济之稳 。
一组数据 ， 诠释了“稳”的良好态势 。 截至6月末 ， 全省城镇新增就业14.26万人 ， 完成年计划67.9%；城镇失业人员再就业3.75万人 ， 完成年计划62.5%；就业困难人员实现就业2.03万人 ， 完成年计划50.75% 。 城镇登记失业率3.1% 。 政策发力帮助企业稳住岗位
稳住企业 ， 稳住经济运行 ， 也就稳住了就业 。 “年初以来 ， 我省启动实施阶段性减免企业社会保险费政策 ， 通过‘减、免、缓、返、降’社会保险纾解企业困难一揽子政策 ， 形成叠加效应 ， 最大限度减轻企业负担 ， 为企业复工复产提供缓冲 。 与此同时 ， 确保各项社会保险待遇按时足额支付 。 ”省人社厅养老保险处副处长李大鹏介绍说 。
延长参保企业稳岗返还政策实施期限、降低中小微企业返还门槛、落实“减、免、缓、返、降”社保一揽子支持政策……一系列政策的出台 ， 减轻成本帮稳岗 ， 为企业纾困解难 ， 给企业复工复产吃下“定心丸” 。
长光卫星公司作为我省高科技型公司 ， 有着人员素质要求高、人力用工成本高、前期研发投入大的特点 。 优惠政策的出台让公司享受到社保减免900余万元 ， 同时享受企业稳岗补贴352万余元 。 “这一减一增极大地缓解了企业现金流压力 ， 为公司渡过难关提供了极大的帮助 。 ”长光卫星技术有限公司人力资源部部长鮑海明说 。
面对疫情冲击 ， 我省还迅速出台阶段性减免企业社会保险费政策 ， 明确了减免社会保险费、缓缴社会保险费、社会保险应急经办管理服务、社会保险支持政策衔接、确保待遇按时足额支付、建立健全协同工作机制等六个方面的政策措施 ， 确保国家政策落实落地落到位 。
截至6月末 ， 全省大型企业减半征收社会保险费政策减轻企业缴费负担共计33.5亿元；中小微企业免除三项社会保险费政策减轻企业负担共计45亿元；困难企业缓缴社会保险费15亿元；继续实施社会保险综合降费率政策减免企业负担共计20亿元 。 阶段性减免企业社会保险费政策的实施 ， 大幅度降低企业负担 ， 有力帮助企业应对风险、渡过难关 ， 为实现保市场主体目标奠定重要基础 。
落实落细援企稳岗政策 ， 开辟绿色通道 ， 快速受理、审核、公示、发放 ， 充分发挥失业保险援企稳岗、保障生活、惠企惠民的功能作用 。 据省人社厅失业保险处副处长梁东心介绍 ， 上半年 ， 全省共发放稳岗补贴26亿元 ， 惠及企业2万余户 ， 惠及职工130余万人 ， 在帮助企业稳定岗位、降本增效等方面发挥了重要作用 。 硬核举措助力稳就业保民生
政策推进有序 ， 红利释放可期 。 “上半年 ， 我省全面落实就业优先政策 ， 以针对性强、含金量高的政策措施积极引导就业 ， 对冲疫情给就业带来的影响 ， 快速出台应急政策引导就业 ， 针对疫情影响严重的高校毕业生、农民工两大群体 ， 紧急研究应急政策 ， 确保重点群体帮扶力度持续加大 。 ”省人社厅就业促进处副处长张瑞进说 。
尽心尽力帮扶企业 。 “受疫情影响 ， 我们企业招聘遇到很大压力 ， 作为互联网+的线上企业 ， 最大的资产投入就是人力成本 ， 长春市人才服务机构为我们提供的每周三次免费招聘会和为企业提供就业见习补贴及资金支持 ， 为企业招聘开辟绿色通道 ， 极大地减轻了我们企业用工成本 ， 让我们更有效地吸收人才留住人才 。 ”北京东奥教育时代有限公司招聘培训部经理史明坤介绍说 。
通过长春市人才官网及时得到企业岗位信息 ， 享受见习政策 ， 让今年长春工业大学毕业生霍思奇顺利地找到合适的工作 ， “没想到自己能这么快就业 ， 现在每个月4000元的薪资足够满足我日常开销 。 ”和霍思奇一样 ， 毕业就顺利留在北京东奥教育时代有限公司的有50余人 。
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