养老金|养老金将“大变天”，涨幅或受到限制？来看看是怎么一回事
如今的老龄化率逐年增加 ， 社会的养老压力也在加大 ， 为了更好的养老 ， 国家也投入了更多的财政补贴 ， 在各地建造养老设施 ， 注重老人的精神培养 。
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此外 ， 如今的养老金也已经“16连涨” ， 不少退休职工都渴望领取更多的养老金 ， 等补贴下发后他们就会去银行查看 。
养老金的调整情况 ， 说到底还是看上一年的经济增长情况 ， 2019年GDP增幅在6%左右 ， 因此养老金自然会上涨 。 可2020年的经济市场并不是太乐观 ， 不少行业都受到影响 ， 经济的增幅也在减缓 ， 大家对养老金上涨并没有抱太多希望 。
即便很是困难 ， 国家还是顶着压力上调养老金 ， 其涨幅为5% ， 很多退休职工听了后很是开心 ， 不需要担心物价上涨负担加重的问题 。 如今各省市已颁布调整方案 ， 广东、山东等省市已经将养老金补发下去 。
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如果发现本省还没有下发这笔钱 ， 老人也别太着急 ， 养老金会一分不少的补发下去 ， 近期就会全部完成补发任务 。 按理说这是值得欢喜的事情 ， 可有人却说：退休人员要注意 ， 养老金将“大变天” ， 涨幅或受到限制？来看看是怎么一回事 。
原来 ， 部分退休老人说 ， 养老金不应该每个人都去上涨 ， 有一些人一个月退休金上万元 ， 但多数人还不足4000元 ， 这中间的差距太大 ， 显然不是太公平 ， 希望能缩短彼此间的差距 。
也就是说 ， 如果养老金都以5%的比例上涨 ， 本身养老基数高的退休老人 ， 上涨的金额也会变得更高 ， 这会带来一定的矛盾 ， 那么该如何解决这个矛盾呢？
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有专家表示 ， 如果养老金低于3000元的 ， 涨幅可达20%；3000-5000元的 ， 涨幅可控制在10%；涨幅大于一万元的 ， 可上涨5% 。 其好处是让退休老人的养老金标准保持较为接近的水平 ， 从而就可解决养老问题 ， 还能降低政府的养老金压力 。
目前我国城镇社保的替代率在50%以下 ， 甚至还有很多地方的替代率才42% 。 而替代率说白了就是养老金占工资的比值 ， 但多数人“被平均” ， 到手的退休金替代率远小于50% 。
拉高替代率的人群其实就是事业单位人员 ， 他们的社会福利比较好 ， 社保缴纳的比例更多一些 ， 因此养老金比企业退休职工要高出一大截 。
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目前江苏省已率先改革 ， “限制”机关事业人员的养老金上涨幅度 ， 缩短企事业退休老人的差距 ， 2020年机关事业退休老人的养老金涨幅低于3.9% ， 企业退休人员的养老金涨幅大于5.4% ， 这样就可缩短两类人的差距 。
相信要不了多久 ， 其他省份也会进行改革 ， 让那些低养老金人群的涨幅更高 ， 大家怎么看呢？
【养老金|养老金将“大变天”，涨幅或受到限制？来看看是怎么一回事】
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