养老金|灵活就业人员，如果入职工作单位，退休按什么标准办理？
【养老金|灵活就业人员，如果入职工作单位，退休按什么标准办理？】作为灵活就业人员 ， 那么它是可以选择入职到新的工作单位的 ， 也就是让自己实现再就业 。 其实灵活就业人员入职的情形分为很多种 ， 比较常见的就是自己实质上在原工作单位离开以后 ， 那么一直在不断地寻找新工作 。
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只不过就是在寻找新工作的过程中 ， 时间可能比较漫长 ， 因为没有合适的工作 ， 是需要等待一段时间的 。 那么在等待这段时间的过程中 ， 不想让自己的社保出现中断 ， 就可以按照灵活就业的方式 ， 来进行正常交费 。 当自己又找到新的工作单位以后 ， 那么你就可以按着单位去缴纳社保待遇 。
其实无论按照灵活就业的方式来缴纳社保也好 ， 还是按着企业在职职工的形式来缴纳社保待遇也好 ， 都不会影响到自身的累计缴费年限我们的养老保险也好 ， 还是医疗保险也好 ， 都是能够正常的累计缴费年限 ， 那么今后在办理退休的过程中 ， 计算方式上面也是没有任何的区别 。
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因为两者都是属于 ， 职工养老保险的参保范畴 。 最终在计算养老金的问题上 ， 主要取决于自己的参保条件 ， 只要自己没有出现任何的中断交费 ， 那么将来都可以享受到养老金的待遇 。 所以对于我们来讲 ， 那么我们实现再就业也好 ， 还是没有实现再就业也好养老金的待遇不会受到很大程度的影响 ， 因为毕竟都是相同的计算方式 。
有的人总是认为灵活就业的方式 ， 缴费会影响到自己的养老金待遇 ， 其实这样的理解是一个错误的理解方式 。 我们虽然说按照灵活就业的方式缴费 ， 自己所承担的缴费金额 ， 包括缴费比例会比较多 ， 相对于企业在职职工来自己所付出的成本更大 ， 但是不会影响到自己养老金的待遇 。
所以我们在计算退休金的方式上 ， 不会有影响 ， 当然自己的养老金待遇其实并不是取决于自己 ， 是按着灵活就业的方式参保还是按着企业在职职工的参保 。 主要的养老金待遇的高低是根据自己的参保条件来决定 ， 也就是说你的累计缴费年限越长 ， 平均缴费指数越高 ， 那么自己最终才可以获得更高养老金的待遇 。
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一般情况下 ， 如果说我们在失去工作单位以后 ， 长时间不能够找到新的工作单位 。 那么按照灵活就业的方式参保是比较合适的 ， 这样的话可以有效地接续自身的累计缴费年限 ， 保证一个连续不断的交费 ， 这样的话对于自己来说是有好处的 。
那么如果说你的累计缴费年限减少 ， 比如说自己失业期 ， 间没有按照灵活就业的方式缴费 ， 比如说中断的若干年 ， 或者说5年或者说10年的时间 ， 那么这样的话才会影响到自己 ， 今后养老金的待遇所以我们按照灵活就业的方式缴 ， 费是一种比较合适的选择 ， 完全是不必要担心养老金受到影响 。
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