团建|为什么老板花钱搞团建而员工却不领情还要辞职呢？
团建就是一个美丽的误会 ， 是老板的美梦却是员工的噩梦 。
搞团建是要花钱的 ， 有时还要花不少的钱 ， 但很多老板认为这钱花得值 。
【团建|为什么老板花钱搞团建而员工却不领情还要辞职呢？】
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通过团建能够增进员工与员工之间、员工与老板之间的了解和熟悉 ， 融洽彼此之间的关系 ， 增强员工对企业的向心力、凝聚力 ， 使企业所有人团结起来犹如一人并与企业的发展同生死共进退 。
这都是老板一厢情愿的想法 ， 是老板做的美梦 。
而员工却认为所谓的团建根本就是一场噩梦 。 员工对搞团建活动是十分反感和抵触的 ， 甚至有员工在参加完团建活动之后提出了辞职 。
为什么呢？为什会这样呢？
老板的出发点是美好的 ， 但他们所做的行为却未必那么美好 。 很多团建活动是老板自己拍拍脑袋决定的 ， 并没有去了解员工的真实需求和征求员工的意见 。
而且团建活动一般都放在周末休息日 ， 不少公司要求所有人都参加 ， 甚至有的公司还规定不参加的要以旷工论处 。
本来员工工作了一周已经很累了 ， 不少公司平时还要加班的 。 好不容易到了周末 ， 可以有时间放松一下 ， 同时也可以陪陪自己的家人 。 现在居然要参加什么团建活动 ， 不去还不行 ， 员工心里当然有气了 。
比如老李原本答应女儿周末带她去游乐园玩的 ， 结果不得不参加公司举行的所谓团建活动 。 公司搞的团建活动是户外拓展训练 ， 这是很流行的项目 ， 可是他不喜欢运动也不喜欢一大帮人在一起瞎闹 。
所谓团建活动对他来说就是一件苦差事 ， 累了一天回到家 ， 看到女儿含着泪光可怜兮兮的样子 ， 他就下定决心要辞职了 。
也有公司搞的团建活动是打鸡血 ， 一场歇斯底里的表演 ， 还有领导没完没了的讲话 。
当然还有的公司的团建是吃吃喝唱唱歌 ， 其实也没有什么新意 。 老板是花了钱 ， 员工却未必领情 。
团建活动的出发点是不错的 ， 但不少老板的具体操作方式肯定是存在问题的 。
要做好团建就应该尊重员工的权益 ， 了解员工的真实需求 ， 让员工对团建活动有更多的话语权和主导权 。
企业真诚对待员工 ， 员工必回报企业真心 。
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