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疫情期间毕业生投近40份简历:只“中了”1个( 二 )

疫情期间毕业生投近40份简历:只“中了”1个
招聘会人民视觉 资料图3月伊始至今 ， 李响投递了五百余份简历 ， 依旧没有找到合适的工作 。 “想找一份科技业务板块的销售工作 ， 应聘的岗位有主管 ， 也有专员 。 ”距离offer最近的一次 ， 他入围上海一家互联网共享企业的终面——人力资源面试环节 ， 当面试接近尾声 ， 考官问到他年纪时 ， 神色暗淡 ， 抿了下嘴 ， “不够年轻” 。“寒冬里的艳阳天”2月初跳槽还在试用期的曹杨 ， 也成了团队中唯一被裁员的人 。4月14日早上8：30 ， 曹杨还没来得及打杯热水 ， 部门经理低声把她叫进小会议室 。 平时部门有什么事情都是在工位上沟通 ， 曹杨疑心 ， “单独被叫进来不是什么好事？”经理回 ， “对 ， 昨天晚上开会决定我们部门需要优化一个人 。 ” “所以……那个人是我” ， 经理沉默片刻 ， 似乎是如释重负 ， “对” 。曹杨坐在会议室里一动不动 ， “说话的时候没那么伤心 ， 但得到肯定答复后很懵 ， 挺难过的 。 ”距离入职只有1个月 ， 却成了最先离职的人 。 经理不放心又和她聊了1个多小时 ， 关于未来和工作 。曹杨问 ， “现在求职新媒体岗位哪个行业好做一些？”经理悲观地说 ， “没有建议 ， 现在各行各业都不好干 。 ”两个人都沉默了 ， 谈话结束 。她24岁 ， 坐标济南 ， 离职后投递的10多家公司 ， 薪资和通勤距离都不及前一家公司 。 一个月前 ， 曹杨为了上下班方便把房子租在公司附近 ， 交了一年租金 ， 房子距离市区10多公里 。2月初 ， 她从老家回济南 ， 投递了十几份简历 ， 十几天的功夫 ， 收到多家公司的新媒体岗位面试邀约 。 “疫情最严重的时候 ， 很多外地员工没办法及时复工 ， 招聘市场需求比较多 。 ”那会儿 ， 她拿到5份offer ， 最终选择到薪资最高的一家教育公司做新媒体运营 ， 到手工资6000元 。“被优化”后一个多月 ， 她接待三家公司面试邀约 ， 没有收到过录用通知 。疫情期间毕业生投近40份简历:只“中了”1个
人才市场 人民视觉 资料图“月光族”曹杨为了能尽快找到工作 ， 将期望月薪调整到5000元 ， 比从电商公司跳槽前还低几百元 。 她不遗余力地“优化”简历 ， 将工作成绩中转化率 ， 吸粉量的部分加粗 ， 代表作品附在简历后 。 “大学毕业到现在 ， 这是第一次这么认真修改简历 。 ”压力大 ， 焦虑无处释放 ， 买彩票成了她解压的方式 。 “以前偶尔买一个刮刮乐 ， 这段时间几乎每天下楼都去彩票站买双色球 ， 大乐透 ， 2块一注 ， 每天买一注 ， 假装可以一夜暴富 。 ”曹杨自嘲地说 。没钱的日子 ， 她开始后悔以前花钱大手大脚 ， 买些可有可无的东西 。 “买手账本堆得老高一摞 ， 但记东西还习惯用黑皮小本；清洁面膜 ， 睡眠面膜 ， 水润面膜好多都没拆封；两瓶开封的精华只用过一次 。 ”“做月光族的时候很开心 ， 真的遇到困难才知道储蓄的重要 。 ”除了投简历求职 ， 她考虑运用 “网感好” ， “具备运营思维”的优势 ， 做自媒体副业 ， 两周前她开通了微信视频号 ， 学起了短视频拍摄 。此外 ， 曹杨也考虑过考公务员 。 她最好的两个朋友一个在济南做老师 ， 一个在家乡事业单位工作 ， 裁员潮 ， 市场不景气几乎与他们无关 。 羡慕的同时 ， 她又驳回这个想法 ， “我喜欢折腾 ， 不喜欢被束缚 ， 有点完美主义者 ， 不太适合做公务员 。 ”无论如何 ， 曹杨都不打算将失业的事告诉父母 ， 经济实在困难 ， 问朋友借一点也不问父母要 。 否则 ， “对生活的控制权又回到父母手里” ， 热爱自由的曹杨并不甘心 。跳槽者冰莹的逆袭 ， 更像是寒冬里难得的艳阳天 。3月中旬 ， 集团CEO群发邮件 ， 强调了艰难的时刻 ， 将暂时停止招聘、升职加薪、酌情裁员 。 冰莹入职三年 ， 年后升职的期望泡了汤 。 于是 ， 她决定在最难找工作的时候找一份更好的工作 。2个月里 ， 她投出去400到500份简历 ， 打算从公关公司跳槽到甲方市场部门招聘平台自动匹配的岗位都投了一遍 ， 有猎头主动联系她 ， 服务费报价600元/小时 ， 但推荐的岗位多是更小的公关公司 ， 高出半倍的薪水没能动摇她的目标 。 投出去的简历多半没有回音 ， 也会莫名接到不感兴趣的岗位的工作邀请 ， 最绝望的时候 ， 冰莹找了大厂的朋友帮助内推 。4月27日 ， 经过四轮远程面试 ， 她收到顶尖咨询公司市场部的offer 。 微博上她用《青你2》赵晓棠那句“我太快乐了！”来包裹全部的心酸和不易 。疫情期间毕业生投近40份简历:只“中了”1个
人民视觉图“40岁 ， 人生刚开始 ， 对吧”黄诚没有想过跳槽 ， 他从26岁进入这家互联网巨头做网络编辑 ， 再到做游戏策划、游戏运营 ， 14年职业生涯指尖流过 ，40不惑的他离开的方式却是“被优化” 。在同事众目睽睽之下 ， 黄诚开始装箱 ， 箱子最底层放的是公司的纪念邮票和限量版摆件 ， 那是黄诚入职满十周年时获得的殊荣 ， 收拾好物品 ， HR等人“护送”他出门 。踏出高悬着公司logo的总部大楼 ， 黄诚拿出手机点开右上角最熟悉的图标——企业微信 ， 打算自觉退出部门群和合作群 ， 屏幕上却显示着“你的帐号已被禁用” ，“你已被移出该群”、“你已被移出该群”、“你已被移出该群”……一连串消息像一根银针一毫一毫地扎入黄诚的胸口 。他苦笑了一下 ， 不甘示弱地点开被漏掉移出的群聊 ， 果断地点击“退出本群” 。 但他舍不得卸载企业微信 ， 在这工作14年 ， 他不熟悉告别 ， 失落的情绪盖过了一切 。3月25日 ， 他正在跟进手里的一个游戏项目 ， 当周要完成项目测试 ， 企业微信上突然弹出人力资源单方面解除劳动合同的通知 。 黄诚脑子一片空白 ， 系统还在开发中 ， 3月27日是完成并进行系统测试的时间节点 ， 他一下午浑浑噩噩地坐在座位上 ， 看似平静内心波涛汹涌 ， 到了下班时间 ， 交代同事“如果差什么东西要告诉我” ， 匆匆离开 。3月27日下午4点 ， HR线上通知他到会议室 ， 会议室里有两个HR和部门领导 ， 部门领导2020年初接手的项目 。HR先是询问他“是不是要主动离职” ， 遭到拒绝后 ， HR出示了一份公司单方面解除劳动合同的文件要求他签字 ， 裁员理由“不胜任工作” ， 黄诚拒绝在文件上签字 。 此后 ， 他接到正式解除劳动合同的通知 ， 并被要求在一小时内收拾好个人物品 ， 离开公司 。


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