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张居正,朱元璋|辞职就是抗旨？作为古人，“归隐田园”前该做哪些辞职攻略？

引言
众所皆知 ， 每年国考的热度不亚于考研 ， 为了捧上“铁饭碗” ， 各路人马为了它是挤破脑袋 ， 视寥寥无几的通过率无睹 。“国考”的性质就如同古代的科举考试 ， 在阶级流动性有限的时代 ， 考试是改变人生的唯一途径 。于是我们看到了为考试而生的孔乙己 ， 因考试失利而落魄一生的唐伯虎 ， 少年成才的张居正等等 ， 他们颠簸奋斗的一生 ， 浓缩于“科举” 。
为什么那么多人拼其一生就为通过一场考试？正如上文所提到的 ， 这场考试足以扭转命运 。或是为了深明大义 ， 亦或是为了实现自我的人生价值 ， 终其根本 ， 还是离不开一个“利”字 。何谓“利”？是顺利 ， 便利 ， 也是利润或利息 ， 更是有利 ， 各人所求不同 ， “利”也百转千择 。近年来 ， 随着国考风头劲升 ， “辞职潮”现象也频频出现 ， 导致其的根本原因也是五花八门 。那么问题来了 ， 古代官员能辞职吗？
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科举制度
当然能 ， 陶渊明归隐田园的退休生活 ， 范蠡辞职后三散家财 ， 姚广孝辅佐朱棣夺下天下后了无音讯 ， 这些鼎鼎有名的大人物们 ， 在辞官归隐后又纷纷开启新的人生旅程 。但是 ， 这些成功“告老还乡”的公务员们的只是少数 。在古代的真实官场生活中 ， 那是做官难 ， 辞官难上加难 。不信？本文的目的 ， 便是通过古代官员待遇、历史上著名的“辞职潮”以及吃皇粮为何变成瓷饭碗三个方面 ， 解答古代官员辞职之难 ， 难在何处的谜题 。一、古代官员待遇——从“皇粮”到黄金白银万两
国考热度持续的原因 ， 无非有二 ， 一是相对稳定的工作 ， 二是较高的福利待遇 ， 古代的公务员们同样也是因为这两个原因 ， 对科举考试趋之若鹜 。不过那时候的公务员还没那么多的讲究 ， 他们的赏罚奖励被叫做“俸禄” ， 那么古代官员的“俸禄”水平到底是怎样的？《韩诗外传》卷九中记载：“ 田子 为相 ， 三年归休 ， 得金百镒奉其母 。母曰：‘子安得此金？’对曰：‘所受俸禄也 。’”
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归园田居
中国古代的俸禄制度发展可大体分为三个阶段 ， 其表现形式从最初的土地形式、封地大小发展到后来的实物形式 ， 转折点分别在商周时期、唐朝初年以及明朝时期 。同今天一样 ， 俸禄的多少直接代表职员的级别 ， 但古时不以“元”作为计量单位 ， 而是讲“石”或“户” 。《史记·鲁周公世家·索隐》中记载 ， “次子留相王室 ， 代为周公 。”
商周时期还没有科举制度 ， 因此 ， 此时的官制是世卿世禄制 ， 其中的“世卿”指的是天子或诸侯国君之下的贵族 ， “世禄”指的是官吏们世世代代、父死子继 。由此可见 ， 世卿世禄制成立需要两个必要条件 ， 一是有个显赫家族背景 ， 二是必须由直系亲属间继承 。故商周时期的官员们基本都有爵位 ， 还有封地 ， 他们的收入来源于封地 ， 而非政府机构 。
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清朝官员俸禄详细
到了春秋战国时期 ， 中原大陆是风云涌动 ， 各方势力更迭速度极快 ， 各国为寻求人才 ， 变法图强 ， 纷纷割弃掉世卿世禄制的官制 ， 转而投向“举贤荐能”——这些人可能具有官制 ， 但不一定拥有封地 ， 所以朝廷政府为奖励这些人才 ， 给他们发放实物形式的俸禄 。从官员必定拥有封地到实物奖惩 ， 在这一阶段 ， 寒门子弟拥有了更大的发展平台 ， 俸禄也由此而来 。


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