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金融|开源项目如何进行开发者激励？以太坊进行多种探索( 二 )


赏金

前文所述的捐赠模式属于整体开源社区的筹款模式 ， 而赏金则属于小型、零碎的任务模式 。 赏金模式可以理解为一个机构把过去由员工执行的工作任务 ， 以自由自愿的形式外包给非特定的大众网路的做法 。 任务不一定有具体描述 ， 可能是找寻代码漏洞 ， 或是提供开源社群发展方向 。 赏金多寡则根据任务发布实体的需求程度及时限来订定 ， 类似企业“众包(Crowdsourcing)”模式 。 赏金模式有两个优势: 第一 ， 开发者依照贡献度获得相应报酬 ， 相较捐赠更为公平 ， 并且能够激励有能力的开发者加入社群 ， 对开源项目扩展有一定帮助 。 第二 ， 赏金模式特别适用于解决项目的安全相关问题 。 Libra 曾用漏洞赏金计划培养开源社区的志愿者 ， 利用外部开发者及研究员共同试验网络安全性 。 漏洞赏金计划的公开透明性可以为一个项目带来大众的信任及业内的知名度 。 但是赏金模式有三个缺点: 第一 ， 可能会对项目产生反向激励 。 困难且需要集众力的任务容易乏人问津 ， 而简单重复性高的任务则较受开发者欢迎 ， 对项目的长久发展不利 。 第二 ， 许多开源项目成果衡量无法量化 ， 会造成项目方与开源者对工作完成与否产生意见分歧 ， 并且有可能导致低质量项目成果或是项目方压榨开发者的情况 。 第三 ， 赏金任务的发布通常金额较低且无持续性 ， 开发者被动接受工作任务获得报酬 ， 并无法激励开发者主动贡献 。
众筹
众筹是一种“预先消费”的投资行为 。 开源项目利用项目设想及未来目标向开源社区内部或是外部群众募集资金 。 无论是一次性众筹或是持续性众筹都有以下特点: 第一 ， 需要足够的市场活动宣传众筹活动 。 第二 ， 项目通常必须要有一个清晰的计划及计划将会达成的结果 ， 这也会造成开发及生产压力 。 第三 ， 众筹通常难以获得持续性的捐款承诺 。 相比风险投资 ， 资金链并不完整 。 第四 ， 众筹属于一个整体性的捐赠模式 ， 开发者内部如何分配标准较为模糊 。

但是 ， 传统众筹并不完全适用于区块链开源项目 。 首先 ， 开发一个项目通常需要数年的时间 ， 且计划及路线图时常会根据社区需求调整 ， 对未来将会达成的结果无法确定 。 其次 ， 开发者需要获得可持续性的捐款才得以长期为开源项目作贡献 。 这意味着持续性的公关市场活动 ， 会压缩开发者的时间精力 。 最后 ， 区块链的开源项目非常注重价值观 ， 开源社区对违反价值观的资本存在抗拒性 。 众筹是目前区块链最普遍的筹资模式 ， 各项目尝试适用于区块链的革新 。 举例来说 ， Gitcoin Grants 是一个为以太坊开源项目周期性提供资金的众筹平台 ， 旨在为受到资本约束的开源软件提供资金援助 。 Gitcoin Grants 采用二次融资以最大化开发者分配资金的公平性 ， 利用补贴及配捐 ， 让更多的项目能够接受融资 ， 解决了资金分配的问题 。
以太坊融资机制与方向

以太坊生态中 ， 用于开发者激励的资金主要由两个机构负责管理：一个是以太坊孵化器ConsenSys ， 另一个则是非盈利机构以太坊基金会 。 目前以太坊的资金管理存在两个问题: 第一是资金分配问题 。 以太坊并无完善的治理机制决定资金的用途 ， 造成社群认为以太坊透明性不足 。 第二是资金来源问题 。 一旦以太坊基金会掌管的资金用尽 ， 将面临后续底层协议开发和升级无以为继的问题 。 以太坊的融资激励模型需要解决资金的来源及分配问题 ， 才能停止以太坊核心开发者的流失 ， 进一步提升以太坊的永续性 。 目前只有矿工被纳入以太坊的激励机制 ， 而无论是核心开发者或是应用层 DApp 都需要有合理的激励机制资助 。 以太坊开发者的融资激励模式尚未完备 ， 大多是靠开发者的热情或自身利益相关来维持社群凝聚 。 以下介绍三种以太坊未来能够考虑采用的融资激励模式 。
通胀融资


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