明朝,严嵩|员工该如何讨好领导？看《大明王朝1566》中赵贞吉的做法就明白了( 三 )
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首先得不说的是 ， 赵贞吉有着极强的预见性 ， 并且对于嘉靖的“需求”有着极为精准的把握 。
这一点从他在一个月之前就向“南直隶、浙江还有湖广行文” ， 沟通调配钱粮款项就能看出 ， 赵贞吉早就预料到了嘉靖皇帝修建宫殿和庙宇会有缺口 ， 所以便提前做了准备与部署 。
用我们现在的话说 ， 这就是典型的“想领导之所想 ， 及领导之所及” ， 并且“想着、做着都在领导之前” ， 而最终呈现在领导面前的是一个非常妥当的结果 ， 这样员工怎么会不受到领导的喜欢呢？
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接着便是赵贞吉卓越的“汇报艺术”与“背锅艺术”了 。
从常理来说 ， 这些富庶省份的官员们真的是心甘情愿的掏出钱粮来接济其他困难的省份么？答案自然是否定的 ， 毕竟吏部还欠着许多省份基层官员们的俸禄 ， 可见下面官员们的日子并不好过 。而从赵贞吉此前此后为人处世的态度以及方式来看 ， 极度“贪名”的他虽然嘴上说是“公文商量” ， 实际上强制摊派的可能性更大 ， 即便是这样还能被他冠冕堂皇的说成是下面官员们“上解君父之忧 ， 下苏灾民之困 ， 义不容辞” ， 顺势还拍了嘉靖的马屁 。
这样一来 ， 一场赤裸裸的朝廷中央对于地方省份的“打劫” ， 变为“心甘情愿” ， 嘉靖对此自然是非常的高兴 ， 毕竟事情是赵贞吉做的 ， 人是他得罪的 ， 官员们要骂也是骂赵贞吉 ， 自己则不会受到一点牵连 ， 还能顺理成章的把钱筹到 。
仔细一想不难发现 ， 此时的赵贞吉 ， 俨然是在承担着此前严嵩和严世蕃等人的“职能” ， 既满足了嘉靖本人的想法与需求 ， 又替嘉靖“背锅” ， 同时还好言好语的让嘉靖心情舒畅 ， 这不正是嘉靖喜欢的官员类型么？
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与此同时 ， 赵贞吉“汇报”的时机也算是拿捏得恰到好处 。
赵贞吉早在一个月之前 ， 就以户部的名义向各省发文 ， 可对于此内阁其他成员并不知情 ， 这其中也包括内阁首辅、赵贞吉的老师徐阶 ， 即便是直到最后一刻 ， 赵贞吉也依旧没有将自己实施的方案向内阁做汇报 。
这其中的原因便在于 ， 各个部门都有巨大的资金缺口 ， 哪一项都是非常的急需的 。如果赵贞吉过早的暴露了自己的想法 ， 那么很有可能内阁就会将缺口强压给赵贞吉 。更为关键的是 ， 这样一来 ， 功劳就不是他赵贞吉能够“解君父之忧” ， 而是内阁处事调度得当 ， 功劳也将会划给徐阶等人 ， 所以不到最后一刻是不能将自己的这个想法提出的 。
于是乎 ， 赵贞吉在廷议的时候提出方案 ， 则不仅可以让嘉靖皇帝感到了一份“意外”的惊喜 ， 同时 ， 这也让嘉靖皇帝可以清晰看到 ， 所有的努力都是赵贞吉做出来的 。而更为重要的是 ， 赵贞吉还非常巧妙的打了一个时间差 ， 称各省的公文是前一天才拿到的 ， 这样就又顺带堵住了李春芳和高拱的嘴 。尽管这二人心中有些不屑 ， 但也不会就此将不满表现的过于明显 ， 甚至因为当时情形的紧急而不去过多的追问和责备 ， 赵贞吉这也算是在“讨好”领导的同时 ， 顾及到了同僚之间的感受 ， 没有让关系变得尴尬 。
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而在这之后的赵贞吉 ， 紧跟着又上演了一出弥补嘉靖“错误”的戏码 。
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