明朝,严嵩|员工该如何讨好领导？看《大明王朝1566》中赵贞吉的做法就明白了
一名员工想要在职场中获得职位上的升迁 ， 除了要有过硬的专业技能与出众的办事能力外 ， 领导的赏识与认可也是必不可少的重要条件 。
可如何“讨好”领导 ， 以及通过什么样的方式来“讨好”领导 ， 这其中学问颇深 ， 让人难以驾驭 。如果做不到位 ， 便不能让领导真正的看到自己的能力与成绩 ， 进而无法达到自己想要的目的；可如果做的太过了 ， 不仅会让领导因为目的性太强而反感和排斥 ， 就连其他同事都会对此产生极强的鄙夷与厌恶之情 ， 最终的结果只能是“画虎不成反类犬” 。
而在《大明王朝1566》中 ， 赵贞吉的做法无疑给大家上了生动的一课 ， 无论是事前的筹划与准备 ， 还是面对嘉靖时所展现出的超高的汇报“艺术” ， 以及伴随全程的谦恭、谨慎态度与说辞 ， 绝对堪称“教科书”级别 ， 值得我们去好好的复盘与品味 。
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接替严嵩 ， 出任内阁首辅之职的徐阶 ， 向嘉靖皇帝汇报了抄没严嵩、严世蕃、罗龙文、鄢懋卿等人“严党”骨干家产情况 ， 以及这些抄没银两的用途安排 。
总计一千多万两的抄没银两 ， 划拨给兵部三百六十万两 ， 用以南面的抗倭和北边抵御鞑靼 ， 二百七十万两用作补发地方官员们被拖欠的俸禄 ， 同时还准备拿出二百万两还给几个加了赋税省份的百姓 。
对于这样的分配方式 ， 嘉靖当然是不满意的 ， 可他并没有直说 ， 他让司礼监掌印太监吕芳给兵部的军饷以及户部补发欠俸的奏折上批了红 ， 唯独在吕芳签批退还百姓赋税的奏折时 ， “阴阳怪气”的说道：
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吕芳作为跟了嘉靖四十年的“跟班” ， 瞬间明白了嘉靖皇帝的意思 。
听到这里 ， 徐阶赶忙回答：
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对于徐阶的如此的安排 ， 嘉靖的回答是：
可就在徐阶对嘉靖的“病”嘘寒问暖的时候 ， 嘉靖却突然“翻了脸”：
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当听到这样的回答的时候 ， 徐阶和吕芳都明白了 ， 嘉靖既然说他没有“病” ， 那么“病”的就只能是徐阶他们内阁 ， 是内阁呈报给嘉靖的分款方案嘉靖不满意 ， 确切的说 ， 就是给嘉靖的钱太少了 。而且嘉靖所关注的修宫殿和庙宇的事情 ， 被摆在了其他事情的后面 ， 这样赤裸裸的被内阁“无视” ， 让其感受到的是他的地位受到的不被看重 ， 而这也让嘉靖异常气愤 。
而在徐阶回到阁房 ， 通过自己的儿子 ， 也就是时任工部侍郎的徐璠口中得知 ， 加上这两百多万两 ， 工部为嘉靖修建宫殿和庙宇的款项缺口还有一百五十万两 ， 这才是嘉靖皇帝不满的真正原因 。
可对于嘉靖来说 ， 他不能明着向内阁要钱 ， 更加不能由自己亲自出面去强行挪用用作兵部军费、吏部偿还欠俸以及户部退还百姓赋税的款项 ， 所以他便用这样的方式来暗示徐阶等人 ， 皇帝要优先 ， 修建宫殿和庙宇的事宜要优先 ， 如果这件事情不能办妥 ， 其他的事情也将无法展开 。
于是乎 ， 为嘉靖筹款的难题 ， 再一次的降临在了以徐阶为首的内阁头上 。说白了 ， 就是事情要内阁去做 ， 而有可能产生的骂名也要内阁来背 ， 至于嘉靖皇帝本人 ， 则是甩开了一切干系 ， 只等着“坐享其成”了 。
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