烧光84亿,我所亲历的拜腾造车大溃败( 三 )
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拜腾汽车工厂 , 图源拜腾官网
另外 , 美国那边的假期也很多 ,
动不动
就要休假 。
虽然休假期间可以把事情交给别人代管 , 但代理也要考虑是不是需要承担责任 , 就不敢做太多决策 。
之后 ,
原先公司的各种福利逐步取消 , 也感觉公司氛围开始出现一些变化 , 原先大家都挺意气奋发的 , 但后来就没那么拼了 。
2019年夏天之后 , 大家开始焦虑起来 , 大部分人还是稍微乐观一点 , 也不会真的看衰公司 , 但背后大家也都在找出路 , 做两手准备 。
现在公司突然倒闭了 , 其实我觉得挺遗憾的 , 毕竟我们投入了这么多精力和心血在上面 , 熬了这么多夜 , 现在就差临门一脚了 。
如果公司有人接盘 , 重启项目 , 说实话我还是愿意回去的 。 即使现在还没离职的人 , 依然有人相信拜腾可以走下去 。
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国内无决策权北美团队懒散效率低下
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王天明 司龄2年
我是从传统车企跳到拜腾的 , 当时拜腾给了相当不错的薪资待遇 , 公司整体的工资水平在南京当地 , 也可以说是比较高的 。
早期阶段 , 拜腾真的是很风光 , 两个德国人在中国创业的故事很打动人 , 高管团队近乎无可挑剔 , 底下的员工也都很强 , 身边同事基本都是原先单位很厉害的人 , 感觉都是想在拜腾施展一番的 。
原本我也想在拜腾做出点成绩 , 毕竟整体配置都很好 , 觉得不可能做不出来产品 。 不过没想到 , 我刚加入半年后 , 公司就开始急转直下了 。
先是毕福康出走 , 他离开其实对我们没多少影响 , 但是他留下了一大堆遗留问题 , 在他的管理下 , 美国拥有绝对的主导权 , 这让国内团队很难推进一些事情 。
而且说实话 ,
毕福康实际上也不算创始人 , 真正的创始人会想尽一切办法往里掏钱 , 从这点上他还不如贾跃亭
, 至少贾跃亭还在为FF(法拉第未来)汽车筹钱 , 或者说养起来FF汽车 , 但毕福康就是职业经理人角色 , 感觉这个公司和他没什么关系 。
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拜腾两位核心高管 , 左为戴雷 , 右为毕福康
从2019年中开始 , 工作就很难开展下去了 , 首先就是研发工作基本陷入停滞 , 国内研发团队几乎没有任何权限 , 什么事情都要和北美那边确认 , 但我们有时差 , 这样就很浪费时间 。
北美那边的工作人员 , 基本一两个月也会来国内配合工作 , 但是这样效率就很低 , 而且开销也很大 。 先不说来回差旅费 , 北美员工住的都是五星级酒店 , 还有各种补贴 , 基本出差都不需要花钱 。
我也去北美工作过一段时间 , 完全的硅谷风格 , 管理特别松散 , 基本到点就下班 , 该喝酒喝酒 , 该度假度假 。 相比国内团队 , 有时候还需要加班熬夜配合北美的时间 , 沟通协调工作 。
拜腾在供应商选择上 , 基本挑选的也都是行业内名声最大的企业 , 这样或许相对能够更好地把控质量 , 但同时也会带来极高的成本 。
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