人才二季度山东人才净流入量创新高 济青“掐尖式”吸引人才( 二 )
综合原因来看，第二季度青岛、济南人才吸引指数的迅猛增长同样与毕业生的流动密切相关 。毕业生由于其群体特殊性，流动时受到家庭、户口等因素限制程度小，影响因素主要是发展空间与薪资水平 。青岛、济南两市岗位发布量长期位列全省前两名，对毕业生而言有着更为广阔的发展空间，并且岗位薪酬也常年领跑全省，虽然生活成本相对较高，但挑战与机遇并存，出现两地虹吸近5成人才的现象也就不足为奇了 。
【人才二季度山东人才净流入量创新高 济青“掐尖式”吸引人才】江苏成山东人才外流首选，北京超“东三省”持续输血
文章图片
山东为全国重要的经济大省、人口大省，其在全国范围内的人口流动情况也受到各方关注 。从省外流向看，江苏反超北京，已成为山东人才外流的首选，作为国内GDP第二的省份，当地不但具有良好的经济发展态势，并且是山东邻省，备受山东外流人才青睐；北京作为全国仅有的资源分配型城市仍是山东人才流向省外的重要选择；上海、浙江、广东等传统优势地区也吸引了较多山东人才流入；总体来看，山东人才流出主要受经济因素影响 。除此之外辽宁、河南、河北三省则在本季度后来居上，三地作为驻鲁高校重要的生源地，当地毕业生返乡就业拉动了其占比大幅上升 。
在省外人才流入方面，北京市则超越东三省成为山东的第一“输血基地”，除去山东籍驻京高校毕业生返乡就业外，也和北京正在进行的重大产业疏解计划有着直接性关系 。随着大量旧产业的出清，就业人口和企业的人才需求也随着外迁逐渐减少，导致当地青年人才纷纷前往外省就业 。山东作为北方地区最具经济活力的省份，自然而然的成为其外流的首选地 。辽宁、黑龙江、江苏、陕西、河南等地也是山东重要的人才流入省份 。作为经济大省的山东，对周边省份人才依然具备较强的吸附能力 。
流出人才首选互联网，流入人才首选传统行业
文章图片
如上图所示，山东省流出人才就业行业占比排名前三的分别是互联网/电子商务、教育/培训和通信，占总流出人数的比重分别为12.53%、8.21%和6.12% 。制药/生物工程、石油/石化/化工和机械/设备/重工这三个行业排名相对靠后 。综合来看，第三产业相关行业已成为山东省外流人才就业的首选，这其中又以互联网/电子商务行业最为突出 。互联网作为近年来发展迅猛的新兴行业，现已成为推动地区经济“加速器”但提起山东互联网，人们很难想起一些知名的互联网公司或者互联网大佬 。互联网产业的发展与当地经济总量的不对等，在一定程度上也造成了当地人才的外流 。
就省外流入山东的人才就业行业看，机械/设备/重工行业是当前流入量最高的行业，占比为14.75%；石油/石化/化工行业以10.26%的占比位列第二；建筑/建材/工程和制药/生物工程分列第三、四位，其占比分别为7.54%和5.98% 。除上述行业外，其他行业的流入量占比较少，均在5%以下 。与其他省份依靠服务业引导经济发展的模式不同，山东的经济结构基本以重工业为支撑，因此“工业强则山东强，工业兴则山东兴”，实体经济始终是“立省之本” 。据了解，山东省工业增加值和规模以上企业营收利润长期居全国前三名，所以山东产业优势突出也吸引了大量的外省人才流入 。
齐鲁人才网专家表示，2020年山东省第二季度人才流动受毕业季的影响较为显著 。与第一季度相比，除青岛、济南两大经济中心仍保持高速人才流入外，各地市均出现了不同程度的衰减 。不过随着山东经济转型步伐加快，未来省内的产业布局重新调整，资源加速融合尤其是人力资源加快流动将为各地市增添新的发展活力 。
注：文中人才流动数据为齐鲁人才网正在发生交易的市场化人才流动数据，并不能全面的代表真实的人才流动情况，仅供参考 。
推荐阅读
- 山东|每人两年至少60万元资助！2020年度“山东博新计划”等你来申报！
- 考生|2020年山东省省属事业单位初级综合类岗位笔试温馨提示
- 就业|二季度应届生就业情况如何？这份最新报告全说清楚了……
- 山东|权威发布丨行进平稳、稳中有升！山东省属企业2020年上半年经济运行情况发布
- 德国| 山东与德国：有着长久历史的经济伙伴
- 山东|韧性十足！山东经济加速回暖驶向“快车道”
- 调整|山东省2020年继续调整退休人员基本养老金，预计7月底到位！
- 求职|中国海洋人才市场（山东）首场现场招聘会7月22日启动
- “奇葩”老司机！9年驾龄，高速上全程一档从江苏开到山东…
- 招生|青岛理工55个专业（类）招生 面向山东本科招生计划3842人