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「」职场套路：有这3种表现欲望很强烈的人，我们要多长个心眼了


「」职场套路：有这3种表现欲望很强烈的人，我们要多长个心眼了
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「」职场套路：有这3种表现欲望很强烈的人，我们要多长个心眼了
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职场中可谓处处都是坑 ， 有的深有的浅 ， 我们并不能时时刻刻去应对 。 但是 ， 工作中 ， 处处要多留个心眼是没错的 。 我们没有害人之心 ， 也不会随意去揣测别人 ， 做好防范总是好的 。 总有一些人为了个人的利益而去做一些反常的事 ， 这个时候 ， 我们就要充分的警觉 。 特别是身边的同事平时不是这个样子 ， 突然出现这3种表现欲望特别的强烈 ， 我们要多长个心眼了 。 #职场套路#
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一、无事献殷勤我们先理解字面意思 ， 拆分来讲 ， 无事 ， 说明平时你跟某一个同事基本不交流 ， 或者除了工作上意外的事 ， 其他无话 。 殷勤说明在向某人无缘无故的示好！
而无事献殷勤——非奸即盗
单位中这样的事情还真不少 ， 我这么多年的职场生涯就经历了很多 。
比如：有一年我分配到县城工作 ， 主持当地的业务发展 ， 调令刚刚下 ， 人还没有到 ， 就有未知电话打来：“听说 ， 县城换人了 ， 是不是你准备过来？” ， 然后说一些令人不可思议的话 。
如果我不调到那去 ， 可能这辈子都不会同这个人有任何的交集 ， 人还没有去 ， 就已经知道了 。 说明了很多问题 ， 所以事后 ， 我对这个人就格外的上心 ， 处处留神 。
【「」职场套路：有这3种表现欲望很强烈的人，我们要多长个心眼了】
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天下没有免费的午餐 ， 别人去讨好你 ， 肯定是希望从你这得到一些东西 ， 这就是利益的交换 。 至于是否等价 ， 需要自行思考 ， 工作中 ， 正常的工作关系处理是没有问题的 ， 超出工作的范畴我认为就要慎重 。
二、引导你说话一般用这种方式说话的人都是聪明人中的绝顶高手 ， 他们善用语言的话术 ， 有着超高的语言行为艺术细胞 ， 对于沟通和交流有着超乎寻常的优势 。
通常的表现行为就是 ， 打开话题 ， 让大家围绕这个话题很随意的聊天 ， 直击你的内心深处 ， 让你产生共鸣 ， 不知不觉间把你也拉了进来 。 无意当中 ， 你说出了一些大家不知情的事情 ， 可能这些事在你看来无所谓 ， 说不定这正是别人想要知道的那部分 。
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特别是工作中大家最为敏感的就是工资和职务的问题 ， 这几乎是所有的职场人最为关心的话题 ， 也是热议的问题 。 如果你恰好在财务工作 ， 本身有些私密是不能说的 ， 但是 ， 经不住大家起哄 ， 并且保证不外传出去 ， 结果你说了一些 。
这就是深深的套路！
三、灌输思想这种方式最为典型的就是傻乎乎的当枪使 。 长期让你处于他的理论和思想行为当中 ， 关键时候就是为了让你出面做一些他们不敢做也不方便做的事 。
如果你身边是一个充满着消极状态的人 ， 不知不觉你就会受到他的影响 。 凭什么他天天不干活 ， 还拿这么多 ， 我整天累死累活才拿了这么多 。 特别是单位中那些老油条 ， 装人情练达的人 ， 听起来贼唬人 ， 又带着浓烈的消极思想 。
这种人我们要设法远离 ， 每个人的情况和境遇不同 ， 我们不必去详细的了解别人为什么会成为那样的人 ， 只要守住本心 ， 干好自己的工作 ， 坚持做一个积极向上的人 。
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工作中 ， 做我们应该做的 ， 不要被这些善于伪装的人所迷惑！低调行事 ， 任何事不要强出头 ， 领导自有一套分辨下属行为的手段 。 我们不学话、不传话、不造谣 ， 搞好同事关系的同时 ， 也要逐渐的强大自己 ， 努力成为行业内部专业的领头人 。


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