丁路遥知事|单位不重视了怎么办？别设限，重用自己是最好的出路，年过五十( 二 ) 这些年

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四、考虑到延迟退休政策
根据媒体的预测，中国社会到2022年很可能进入老龄社会，那时候职场上许多公司的员工平均年龄都会增大。
年轻劳动力减少，大龄员工增加，这会让企业更加重视开发大龄员工的人力资源价值。
这些年讨论得很热烈的“延迟退休” ，也正是基于这样的时代背景。
所以你觉得自己过了50岁的坎，就可以轻轻松松“混”到退休，我认为也许过几年退休的年龄线就会发生改变。
总之，我们看待这类问题，是需要结合社会发展趋势，不要拿当下的自己去框限未来的自己。

丁路遥知事|单位不重视了怎么办？别设限，重用自己是最好的出路，年过五十( 二 )

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