中国企业家俱乐部|端午话楚国：一个超大型企业的变革失败
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股权分散的楚国难以改革 。
作者 | 单仁
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这是一个夜黑风高的晚上 ， 屈原和他的BOSS楚怀王闭门密谈 。
屈原正在跟楚怀王谈他的变法方案 ， 楚怀王频频点头 ， 神情满是认可和赞赏 。
很快 ， 楚怀王同意推行屈原变法的消息传遍了整个宫廷 ， 乃至宫廷外的贵族大院 。
有人焦急地来回挪步 ， 有人窃窃私语、眼露凶光 ， 有人已经派出密使互相联络 。 他们最终的目的只有一个——千方百计地阻止屈原变法 。
或许从这时开始 ， 屈原的悲惨命运就已经注定了 。
毕竟古代的变革者 ， 通常都不会有什么好下场 ， 商鞅被五马分尸、吴起被乱箭射死、张居正家破人亡 。
一切的一切 ， 都是因为他们动了既得利益者的奶酪 。 屈原也一样 ， 当时的楚国利益集团实在是太强大了 。
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▲《屈原》丨屈原（右）与楚怀王（左）
2为了方便理解 ， 我们不妨把当时的楚国比作一个超大型企业 。
首先 ， 它的股权结构太分散了 。
它的大BOSS是楚怀王 ， 但楚怀王并没有绝对控股权 。 在扩张初期 ， 为了收服一些氏族 ， 楚国学习周朝实行了分封制 ， 并且分封的还都是实权 。
各大氏族不仅有土地 ， 还对土地上的平民拥有高度自治权 ， 甚至在军事上 ， 每个氏族都有自己的武装力量 。
这就相当于在公司里 ， 那些高管持有的股票份额超过了大BOSS ， 而且他们不仅享受分红权、还控制着经营权 。
这样一来 ， 就会极大地稀释王权 ， 削弱BOSS的力量 。
到了战国时期 ， 楚国形成了屈、景、昭这样的大贵族 ， 屈原所在的屈家也是其中一个 。 区别在于他是楚怀王的“死忠粉” ， 所在的家族可以为楚王倾尽所有 ， 但其他氏族可不像屈原那样 ， 他们各自割据一方 ， 造成了两大后果：
一是国力转化率很低 。 氏族为了自己的利益 ， 在纳税时会不报、少报或瞒报 ， 造成中央朝廷损失人力和财力；
二是军事指挥很麻烦 。 关键时刻想要调动氏族的武装 ， 也得由各氏族商量着来 ， 这样一来 ， 朝廷的将军就成了摆设 。
所以 ， 虽然楚国实力强大 ， 却像一盘散沙 ， 当面对内部变革时 ， 会百般阻扰；当面对外部入侵时 ， 也很难同仇敌忾 。
值得一提的是 ， 当初秦国也实行分封制 ， 但秦国是“虚封” ， 诸侯只能享受俸禄 ， 当地的征收税赋、招募士兵、法令执行都由中央负责 。
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▲楚国也是当时的大国 ， 但最终败了
3楚国这个大企业 ， 存在的第二个问题是人才选拔制度的僵化 。
与分封制配套的还有世袭制 ， 因为权贵世袭 ， 楚国的各阶级是固定的 ， 贵族永远是贵族、平民永远是平民、奴隶永远是奴隶 。
所有的军政要职都会由贵族把持 ， 当然 ， 也有个别出色的人会受到贵族赏识 ， 但终究是凤毛麟角 ， 而且只能是低级职位 。
这样的人才选拔制度也造成了两大后果：
一是选择人才的范围非常窄 ， 并且会造成人才流失 ， 流失到其他各个国家 ， 包括对手的国家 。
我们看看同时期的秦国 ， 可以说是人才济济 ， 且来自不同国家 ， 比如卫国的商鞅、楚国的魏冉、魏国的张仪和范雎等等 。
而楚国却没有几个拿得出手的人才 ， 楚怀王身边没有出色的团队 ， 也难怪这个BOSS最终会听信谗言、流放屈原 。
除了朝廷中没有人才 ， 楚国军队里头也有很大问题 。
我们都知道同时期的秦国实行了军功制 ， 只要有战功 ， 平民老百姓就能飞上枝头 。 这就相当于一个企业实行“按劳分配” ， 有多大的本事 ， 就享受多大的待遇 。
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