丁路遥知事|一定要铭记这3点：人生的路才会越走越好，职场上正直善良的人
我们经常在职场剧中看到一些心地善良的主人公 ， 却因为各种原因被同事排挤和远离 ， 难道善良也是一种错吗？
在现实的社会中 ， 善良虽然是美德 ， 但善良的人却未必人缘很好 。 反而那些看起来不太善良的人 ， 却反而混得风生水起 。
那么 ， 我们是否就应该放弃自己的善良呢？
我觉得也并非如此 ， 只要明白以下三个道理 ， 我们依然可以在保持善良的同时维系好人际关系 。
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一、善良的人不懂说话技巧
我有个前同事叫小江 ， 她是个90后女生 ， 性格是善良 ， 但说话直来直去 ， 不喜欢拐弯抹角 。
比如有次在开会的时候 ， 领导说了一个任务 ， 交给她去完成 ， 结果她直接在现场就提出了意见 ， 认为这个任务还缺乏一些条件 ， 很难按要求去完成 。
在那个十多人的场合下 ， 领导听她这么说 ， 脸色都变了 ， 告诉她无论什么情况 ， 都必须要去完成任务 。
因为这件事 ， 小江也得罪了领导 ， 所以在那一年的岗位晋升上 ， 本来充满希望的她 ， 也就失去了机会 。
善良的人心地好 ， 为人真诚 ， 可却不会溜须拍马 ， 说话不注意区分场合 ， 就很容易导致人缘不好 ， 甚至影响了自己的职业发展 。
我们要明白人性都有弱点 ， 喜欢听好话或者被夸奖 ， 所以善良的人一定要掌握说话技巧 ， 有些话不该说的就得忍一忍 ， 千万别把好事变成了坏事 。
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二、善良的人太有原则 ， 不招人喜欢
我们公司的财务经理 ， 就是个心地善良之人 ， 她的言行举止非常端正 ， 从来不弄虚作假 。
老板欣赏她这样的优点 ， 所以把公司的财务大权都交给她 。
【丁路遥知事|一定要铭记这3点：人生的路才会越走越好，职场上正直善良的人】可这位财务经理在岗位上这些年 ， 却得罪了不少同事 。 因为她这个人内心的正义感太强烈 ， 原则性很高 ， 不懂得一丝一毫的变通 。
有些工作上的需要 ， 别人请她帮忙协调 ， 实际上也可以有融通的办法 ， 但她只要感觉到一点风险 ， 就绝不会答应 。
后来得罪人太多 ， 到了老板耳朵里 ， 老板渐渐也对她有了想法 。 这让善良的财务经理很委屈 ， 我明明是在为公司努力管钱 ， 为啥大家都不理解我呢？
我想这本质上不是善良惹得祸 ， 而是财务经理情商不够高 ， 那些拥有好人缘的职场人 ， 仅仅善良是不够的 ， 还需要具备人际关系的智慧 ， 尽可能为自己营造一个有利的人际环境 。
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三、善良的人不善于言语表达
孔子曾说：巧言令色者鲜矣仁 。 意思是会说话的人 ， 心肠往往不太善良 。
某些情况下 ， 这句话是对的 ， 但真实的社会上却未必 。
然而有些心地善良的人 ， 却误认为自己的不善表达正是善良的象征 ， 所以忽略了自己语言表达方面的能力培养 。
实际上 ， 在人际关系中 ， 擅长沟通表达是非常重要的一点 。
举个例子 ， 某件事同事冤枉了你 ， 然后你没有什么有效的方法去和对方沟通解释 ， 反正我善良 ， 你们自己合计着办 。
可同事已经对这件事有所不满 ， 并不会看你平时善良就觉察到那与你无关 。
所以具体的问题没有效解决 ， 和同事之间的关系却搞僵了 。
这就是善良之人遭受的一些委屈 ， 但难道自身真的一点错都没有吗？
总之 ， 职场是非常现实的 ， 我们需要用许多武器来呵护自己的善良 。
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