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「」领导和下属的思维区别，看看你能成为领导吗？


「」领导和下属的思维区别，看看你能成为领导吗？
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「」领导和下属的思维区别，看看你能成为领导吗？
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人与人的差距 ， 到底是怎样形成的?当同类型的两个人原本能力相当 ， 出生也相当 ， 天赋也不过高 ， 机遇也差不多时 ， 有的人为什么可以成为领导 ， 而有的人却只能当员工 ， 其实最大的根本原因就是思维方式的不同 。
【「」领导和下属的思维区别，看看你能成为领导吗？】1、执行力
下属：吃苦耐劳 ， 勤勤恳恳 ， 认真对待每一件事 ， 自己感兴趣的事不留余力去做 ， 对不感兴趣的事 ， 则提不起兴趣 。
领导：善于分解任务 ， 合理安排 ， 并对每件事情的突发情况留置余地 ， 执行能力主要在于自己控制能力以及掌控能力 。
2、情商和智商
下属：两商分离 ， 难以同步 。 智商不行怪情商 ， 情商不行废智商 。
领导：两商相加 ， 统筹兼顾 。 智商先行带情商 ， 情商不行提智商 。
3、解决问题
下属：这个问题有点难 ， 那个也不好做 ， 我怕我做不好 。
领导：把经验、知识、智慧穿在一起 ， 没有解决不了的问题 。
4、沟通能力
下属：和熟悉的人话多 ， 和不熟悉的人找不到沟通话题 ， 常常处于尴尬的状态 。
领导：见人说人话 ， 见鬼说鬼话 ， 没有什么我找不到的话题 ， 沟通能力才是我的基本功 ， 反应能力及适应能力非常强 。
5、责任与担当
下属：你没叫我去做就明天再说 。 现在做好了后边的就不管了 。
领导：今天不做好决不罢休 。 不把隐患留到未来 。
6、学习能力
下属：将才对自己领域的事情非常有兴趣钻研 ， 不断地学习研究 ， 使自己工作起来事半功倍 。
领导：帅才爱好广泛 ， 讲究学习方法 ， 主要看中管理和营销方面的综合提升及学习 。 不拘泥学习的方法 ， 从多方面学习了解 。
7、性格
下属：要么内向 ， 要么外向 ， 在和人相处中不拖泥带水 。
领导：性格比内向的人外向 ， 比外向的人内向 ， 在和人相处中不温不火 。
8、价值观
下属：将才享受的是把自己少的事情做到精致 ， 追求单一工作的完美 ， 对他来说这就是享受其中的价值 。
领导：帅才更享受的是带领一个团队 ， 从一个高山跨国另一个高山的乐趣 ， 并享受决胜千里之外的快感 。
9、亲和力
下属：将才在刚接触时发现有点不好接触 ， 时间长了才发现原来他们是非常好相处的 。
领导：帅才刚接触发现这个人非常好接触 ， 亲和力无处不在 ， 但是时间长了你就会感觉伴君如伴虎 。
10、思维方式
下属：语词思维 ， 逻辑、理性、分析、数字 。 趋向于领导得到职能分解和目标任务
领导：表象思维 ， 形象、感性、描述、模拟 。 趋向于全局性 ， 是介于部门与公司整体之间的 ， 以公司利益为导向的 。


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