丁路遥知事|月薪不到1万：没有价值的经历，只能叫经过，工作10年
工作了十年 ， 月薪三四千的人都还有 。
我认识一个朋友 ， 在我们二线城市一家民企做采购助理的 ， 85年的二胎妈妈 ， 工作前后加起来也有10年左右 ， 月薪目前就4000不到 。
如果说工作10年 ， 收入近万 ， 一年有个10万+ ， 我认为还算属于正常水平 ， 并不能说太失败 。 毕竟很多城市的职工平均年收入还远不到10万 。
但是如果自己不满足于当前的现状 ， 希望收入上有个突破 ， 那么你就需要好好思考下了 。
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一、月薪不到一万不是关键 ， 涨薪遥遥无期才是问题
假如一个人工作10年 ， 按照本科学历推算 ， 目前也就33岁左右的年纪 ， 其实并不算太老 。
一个33岁的职场人 ， 薪资一万左右 ， 不能就评价其事业失败 。
毕竟每个人的城市不同、行业不同、岗位不可能 ， 发展际遇是完全不同的 。
举个例子来说 ， 如果你所在的城市是三四线城市 ， 能拿到月薪1万 ， 那就已经算是很高薪了 ， 毕竟当地的房价都到不了一万 。
而即便你在一线城市赚两三万一个月 ， 一平米的房子就需要你干好几个月 。
因此同样月薪1万 ， 在不同城市的购买力水平是有差异的 。
同样 ， 行业或者岗位也是这个道理 ， 一个企业的前台若月薪接近1万 ， 可以说就非常不错了 ， 但是一个搞IT的程序员月薪1万则并不稀奇 。
综上所述 ， 月薪一万并不是问题的关键 ， 关键是为何你希望涨薪遥遥无期呢？
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二、思考为何自己涨薪困难
一般难以涨薪的原因有以下几种：
第一、公司体制问题 ， 即这个单位里老板非常小气 ， 为了节约成本基本上不会考虑给员工涨工资 ， 所以有人工作十年都不加薪 。
第二 ， 个人能力问题 ， 也就是说并不是老板不愿意给你涨薪 ， 而是他觉得你的能力不值得涨薪 。
第三 ， 行业前景问题 ， 比如在一些夕阳行业 ， 企业的经营不景气 ， 能活下去就不错了 ， 更别谈给员工涨薪 。
上述第一和第三种情况的话 ， 主要还属于客观环境的因素 ， 你只要在这个行业内工作 ， 自己就没有主动权 ， 要解决涨薪难的问题 ， 恐怕还得依靠跳槽来实现 。
上述第二种情况 ， 那就需要你聚焦自己的能力问题 ， 想一想为什么别人那么快都涨薪了 ， 自己却始终在一个瓶颈上无法突破 。
假如意识到某些能力方面的缺陷 ， 就应该想办法去提升自己 ， 争取让自己变得更“值钱” 。
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三、任何时候想寻求改变 ， 只要努力去做都有机会
也许有人会说：我已经30多岁 ， 工作十年以上 ， 不像年轻时候那么有冲劲 ， 想焕发事业的第二春还容易吗？
当然不是很容易 ， 毕竟年龄上去以后 ， 你的体力、记忆力这些都会有所下滑 ， 然后知识和思维方面也很容易固化 。
这些因素都会是制约你二次职业发展的不利因素 。
但是看看如今那些成功的职场大佬们 ， 马云30多岁创办阿里 ， 任正非44岁创办华为 ， 山德士60多岁创办肯德基 。
只要你有寻求改变的决心 ， 愿意努力去发展 ， 没有什么是来不及的 ， 最差的结果也就是大器晚成罢了 。
当然 ， 你也可以认为月薪1万左右的收入就比较满足了 ， 每个人可以有自己的追求 。
你的期望越高 ， 需要付出的自然就越多 ， 这个社会其实很公平 ， 就看你的能力配不配得上你的野心罢了 。
【丁路遥知事|月薪不到1万：没有价值的经历，只能叫经过，工作10年】各位 ， 您对“工作十年 ， 月薪一万不到 ， 很难涨薪”这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点 。
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