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渐变色健康码，早晚给你点颜色看看( 三 )

渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
制定公共政策 ， 不能只考虑上限 ， 还要更多地顾及下限 。 /图虫创意互联网创造之初 ， 人们曾期望它能够成为沟通不同地域、不同阶层、不同年龄段的桥梁 ， 但现在看来 ， 某些时候大数据却成了人群的分割线 。绿码一族每天坚持锻炼 ， 从不加班 ， 拒绝烟酒；红码一族因为加班而睡眠不足 ， 因为枯坐办公室而步数不够 ， 因为想要排遣工作的疲惫而选择吸烟或饮酒 。他们的生活平行前进 ， 两不相干 。渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
关于渐变码设想的一些设想我们不妨设想 ， 渐变色健康码在未来可以使用到什么样的场景中 。有网友调侃 ， 银行可以把大数据先用起来 。 填写房贷年限的时候 ， 健康码偏红的人只能贷二十年——三十年期贷款 ， 谁知道对方能不能坚持到呢 。还有网友开玩笑 ， 因为新型健康码有很强的竞技性 ， 所以基于不同科室部门、不同公司企业、不同街道社区之间的比拼 ， 以后会催生出代跑、代睡等行业 。渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
凭借大数据 ， 广告早就实现了精准推送 。 / 图虫创意而一种更加现实的想象 ， 是广告会依据健康码实现更加精准的推送——对于喝酒多的人 ， 白酒广告加大力度 ， 对于步数多的人 ， 跑鞋广告也接踵而至 。至于向绿码一族推荐健身用品 ， 向红码一族推荐健康保险 ， 就更是家常便饭 。渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
从小到大 ， 总有几个白酒广告让你忘不了 。 / 图虫创意当然 ， 我们最期盼的 ， 还是在这一切问题得到审慎的解答之前 ， 新款健康码就如相关人员回应的那样 ， “仅为设想 ， 暂无上线计划” 。去年上半年 ， 跳槽加入征信的设想就曾惹来不少关于滥用征信的批评 。当时 ， 浙江省人社厅相关人员向媒体透露 ， 将推进人社信用体系建设 ， 频繁辞职和就业将成问题 。 尽管随后进一步解释“主要针对的是恶意频繁跳槽 ， 以此向单位索要经济补偿的行为” ， 但恶意跳槽和求职自由之间的边界 ， 却很难厘清 。渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
用人单位想要稳定员工队伍 ， 也应该通过规则留人 ， 通过改善劳动福利、加强劳动权益保护等“善意”留人 ， 不能依赖某些妨碍就业自由的不公平制度“恶意”留人 。 / 《经济日报》今天 ， 海量的信息通过技术手段被汇集起来 ， 但这并不意味着它们能够被随意取用 。 既然有了常态化的健康码 ， 那以后是不是需要相应推出道德码、亲情码、渣男码、学历码呢？把人放进数字的格子很容易 ， 但把冷冰冰的数字还原为活生生的人却很难 。退一万步讲 ， 二维码覆盖不了三维世界 ， 在纷繁的生活里 ， 一个人至少还应该有不参加评分、偶尔过一过“不那么健康的生活”的权利 。渐变色健康码，早晚给你点颜色看看
健身是要花时间的 ， 而时间往往就是金钱 。 / 图虫创意


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