江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

雷林鹏职场：职场高情商，你的脾气怎么办？

在知乎上看到过这样一个问题——什么样的脾气在职场中可以走的更远?好脾气还是坏脾气?然后举例好脾气有好人缘 ， 好的人际关系能让事业发展更顺利;坏脾气的人一般有真本事 ， 如果坏脾气用对了地方 ， 还能加深领导的印象 ， 不但同事不敢随便欺侮 ， 还能得到额外的待遇 。在职场上 ， 遇到问题解决问题 ， 这都需要一个过程 。 如果脾气太好 ， 可能会让别人觉得比较软弱 ， 容易被欺负;如果脾气太坏 ， 可能解决问题的时候 ， 使参与的人感觉不舒服 。 走极端肯定不好 ， 而我们大多数人都在中间摇摆 。 再好脾气的人也会发脾气 ， 再坏脾气的人也不可能时时刻刻都在爆发自己的小宇宙 。而我们最怕的是在错误的场合隐忍了脾气 ， 在正确的场合发错了脾气 ， 后果直接影响我们的职场之路 ， 要么升迁加薪无望 ， 要么丢掉了饭碗被炒了鱿鱼 。 所以很多人会执念于好脾气、坏脾气 。而真正的硬核是解决职场中的问题 ， 不论是好脾气还是坏脾气 ， 还是要靠自身的真本领 。所谓真金不怕火炼 ， 提高自己的工作技能 ， 能按时顺利的保证质量的完成各项工作任务 ， 努力提高自己 ， 相信应该没错 。在这同时 ， 如果能保持好脾气的话 ， 可能会带来更好的效果 。雷林鹏职场：职场高情商，你的脾气怎么办？
有句话说得好 ， 一个人可以走的快 ， 一群人可以走的远 。 无论是在职场上还是平时生活中 ， 好脾气的人 ， 代表着内心是比较快乐的 。 因为他看待事务都比较乐观豁达 ， 比较平静 ， 不钻牛角尖 ， 所以他能接纳很多不同意见 ， 相信很多问题是可以通过沟通来解决的 。 比较有包容心 ， 如果是领导能带领大家走得远;如果只是普通职员 ， 也能和团队里的人相处融洽 ， 做到令行禁止 ， 是上司的好帮手 。在职场中 ， 如果凡事比较着急容易暴躁 ， 容易发脾气 ， 可能会将问题复杂化 ， 或者使解决问题的路径变得越来越曲折 。 发脾气对自己来说可能一时解气 ， 可对问题本身 ， 可能毫无益处 。在平常的工作中 ， 如果作为老板或管理层 ， 在看到员工不好好工作什么的 ， 可以适当的发脾气来起到震慑的作用 ， 发一发脾气我觉得反而效果会更好 ， 员工们会更加努力的工作 ， 从而可以更好的提高公司的效率 。如果你只是小职员 ， 对待工作责任心强 ， 遇到问题或者和人产生分歧的时候 ， 首先调动的是自己的情绪 ， 觉得在气势上能压倒战胜对方 ， 那么将会得到比较快的解决问题的方案 。 前提你对自己的方案有把握 ， 就算出问题也能自己解决 ， 而不是让人帮你“擦屁股” 。从解决问题的效率上来看 ， 可能偶尔的坏脾气 ， 会使问题更快的得以解决 。正如蔡康永所说——真正的情商高不是不发脾气 ， 而是合理发脾气 ， 会发脾气 ， 让自己的情绪顺畅的表达 ， 让你和世界都开心 。职场是名利场 ， 更是战场 ， 所以你该讲究战略战术 ， 敌进我退 ， 敌退我进 ， 你强他就弱 ， 你弱他就强 。说到这里你可能明白了 ， 想发脾气还得自身本领硬 ， 然后就是在合适的场合发脾气 ， 外圆内方 ， 就不容易被欺负了 。那么还有一个小问题 ， 职场新人该怎么做呢?左宗棠成有一句话：穷困潦倒之时,不被人欺;飞黄腾达之日,不被人嫉 。时值清末 ， 左宗棠刚入官场 ， 被人冠以“左骡子” 。 意在说他脾气差 ， 倔强 。 一次左宗棠跟幕僚争吵起来 ， 惊动整个官邸 ， 虽有同事出面调停也不退让 。 相反 ， 左宗棠顺便把平日欺负自己的家伙骂得狗血淋头 ， 而整个官府也见识了左宗棠的骡子脾气 ， 知道他不是好惹的家伙 。 当然 ， 左宗棠也因自己的骡子脾气 ， 差点丢了性命 。 一起感悟人生后来左宗棠经历几战名望越来越大 ， 做了高官 ， 脾气却越来越小 。 有次 ， 幕僚在背后诽谤左宗棠 ， 被左宗棠知道了 ， 大家心想：估计这家伙要吃不了兜着走!没料到 ， 左宗棠回来后跟这位幕僚坦诚布公 ， 倾心相谈 ， 消除彼此之间的误会 。为何左宗棠的脾气前后判若两人?一位老友拜访左宗棠 ， 询问其中缘故 ， 左宗棠这才说出其中的缘故：穷困潦倒之时,不被人欺;飞黄腾达之日,不被人嫉 。这便是左公的做人智慧 ， 放在职场也是合适的 。 望你我共勉 。 http://www.yiqig.com(编辑：雷林鹏 来源：网络|侵删)


    推荐阅读


    上一篇：广东清远一公交站台钢棚被大风刮倒 78岁老人身亡

    下一篇：白宫外面，竟成了这副模样！