雷林鹏职场：职场谋成到底要不要争功
总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出 ， 团体里不刷存在感 ， 就等于不存在 。 却有几分粗浅道理 。 争功过了可以贪功 ， 纵观历史历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险 ， 但被射几支暗箭还是可能的 ， 损失钱财还是有的 。明朝建立之初 ， 刘伯温是朱元璋的军师 ， 他超高的计谋帮朱消灭了陈友谅 ， 奠定了大名的基础 ， 朱元璋说没有刘的计谋自己很难成功 ， 他是大明的功臣 。 要是作为普通人 ， 立即就会接受领导的赏赐 ， 恨不得把自己的功劳挂在嘴上 ， 让所有的人都知道这是自己的谋划 。 可刘伯温又是何等人物 ， 他退掉功劳 ， 并说朱元璋得天下是顺应天命 ， 不是我的计谋高 ， 而是客观规律 ， 是领导决策 ， 众将士努力结果 。 功成隐退最后得到善终 ， 不得不说是人生大智慧 。从领导方面来说——很多人不懂功高盖主之后就是杀身之祸 。 贪功几乎是人的本性 ， 其实真的职场 ， 如果自己只是提了个意见 ， 具体执行不是自己的话 ， 最好还是低调 ， 不然这些一线的执行者 ， 就会很不舒服 ， 我们流汗流血 ， 你坐收成果 。 再一个你的计谋实现 ， 还是领导善于听取意见 ， 决策的结果 。 其实不领奖 ， 恰恰让领导记住 ， 以后机会多的是 。 领导代表着团队 ， 活在领导的影子里 ， 这是职场规则 。 活在领导的影子里 ， 就获得了安心展现才华的平台 ， 一个团队的成功要比一个人的成功容易 ， 如果离开这里 ， 你可能什么也不是 。 你做过什么 ， 你做成过什么 ， 比你拥有什么样的功劳更重要 。 在你还是下属的时候 ， 你要努力地做事 ， 正确地做事 ， 更有效地做事 ， 这是你今后能够成为一个什么样人的基础和资本 。从企业方面来说——在企业这个大团队中 ， 如果你表现得处处争功诿过 ， 你的上司一定不敢信任你 ， 不敢把重大任务委托给你 ， 而同事们也会排挤你 。 在工作中得不到上司的信任和同事的支持 ， 必将一事无成 。 争功诿过原本的目的是获得功劳和晋升 ， 但是聪明反被聪明误 ， 结果却是连表现的机会都会丧失 。 同时 ， 这样的人也有可能害了整个企业 。 如果企业中存在着几个争功诿过、不惜诬陷他人、拉帮结派、制造内部纷争等等的人 ， 一旦公司领导处理不当 ， 或放任自流 ， 就会给公司工作造成损失 ， 给员工心里留下阴影 。我们时常听人议论 ， 说某某公司好 ， 人际关系简单 ， 大家相处融洽 ， 工作起来比较省心;又说某某公司不好 ， 人际关系过于复杂 ， 同事之间勾心斗角 ， 互相拆台 ， 在这种公司中工作会很累 。 其实这就反映了人们害怕企业中存在争功诿过、尔虞我诈、互相倾轧、投机钻营、争风吃醋的人 ， 企业中一旦出现一小撮这样的人 ， 企业的人际关系就会受到影响 ， 严重时可能会弄得整个公司乌烟瘴气 ， 人人心情郁闷 ， 在无谓的内耗之中消耗了大量的精力和时间 ， 公司的工作效率和经济效益受到严重影响 ， 甚至走向衰落和垮台 。 要能承担过失 ， 无论能力或智能如何 ， 无论从事哪种行业 ， 难免有功有过 。 要能功成不居 ， 过失不诿 ， 收起争名夺利之野心 ， 心顷刻归属如水之佳境 。假如你是个老人 。 普通的职场人做事的时候 ， 喜欢打压别人而展现自己 ， 喜欢当众吹嘘自己的才能 ， 喜欢第一时间争取功劳 。 其实这都是无意识的树敌行为 ， 你的能力 ， 同事和领导都看在眼里 ， 不会亏待你的 ， 而处处去争恰恰都会失去 。 若是领导把功劳给你 ， 就坦坦荡荡地接受 ， 必定是你做了正确的事儿 ， 是你应得的 。 这就是老子《道德经》里说的“天之道 ， 不争而善胜”的精髓 。假如你是个新人 。 老人抢新人功劳这种事在职场屡见不鲜 ， 对了是他的 ， 错了是你新人的 。 很多新人会忍不住抱怨 ， 去抱不平 ， 我觉得完全没有必要 。 要知道功劳可以被侵占 ， 但是能力不会 ， 能力才是你个人的 ， 除非你不想在这家公司干了 ， 但记住换工作并不能真正解决问题 ， 真正的问题是你的心态 。 我不否认确实存在那种乌烟瘴气的公司 ， 不是让你在那里忍气吞声 ， 你要明白自己到底要做一个什么样的人 ， 对未来有一个清晰的目标 。 不是仅仅逃开 。你要明白人生确实会遇到很多不公平的事情 ， 看开点 ， 踏实的做自己 ， 会收获更多 。 www.yiqig.com(编辑：雷林鹏 来源：网络|侵删)
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