肖军说职场都懂得这些道理，如何做才能让领导更好的看中你？高明职场人士
后台有这样一条留言：“我是一名刚步入职场不久的基层员工 ， 在工作中该如何做才能让领导更好的看重自己？”
看到了这个提问 ， 想到了当初刚步入职场的自己 ， 同样有过类似的疑问 。 众所周知 ， 想要在工作中有所作为 ， 有所成就 ， 除了自己需要有一定的能力之外 ， 更重要的是离不开领导的看重与提拔 。 尤其是对于一名职场新人来讲 ， 想要在得到领导的认可并不是一件易事 ， 不仅仅需要时间的沉淀 ， 还需要自我表现的机会 。 所谓千里马常有 ， 而伯乐不常有 ， 如何让伯乐发现你 ， 就成了很多职场人士不得不思考的问题 。
职场新人 ， 想要得到领导认可 ， 可以先做好以下几点：
一、将自己所从事的工作内容做到极致；
二、学会把握任何可能让自己脱颖而出的机会；
三、态度第一 ， 能力第二 ， 有机会可以主动走近领导 ， 同样也可以毛遂自荐 。
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除此之外 ， 若你并不是一位职场新人 ， 则可以做好以下几点 ， 以此来得到领导的认可 。
一、平时待人接物友善 ， 关键决策的时候要干净利落
平时待人接物要友善 ， 所谓“得道多助失道寡助” ， 只有得到更多同事的支持与认可 ， 机会来了才能更容易把握 。
做事情一定要干脆利落 ， 尤其是轮到自身做决策之时 ， 一定不要犹豫不决 ， 不要扭扭捏捏 ， 要让领导看到你做事的魄力 ， 这样他才能更放心地交给你更重要的工作 。
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二、能力可以不强 ， 但对领导一定要忠心
对于很多用人单位来讲 ， 他们在决定是否重用一个人之时 ， 考核个人能力虽然是关键 ， 但最关键的则是被考核人的人品 。 比如对于用人单位及领导的忠诚度 ， 没有人愿意重用一个缺乏一定忠诚度的人 ， 因为他们害怕某天会对做出有损用人单位利益之事 。
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三、为人处世要沉稳干练 ， 尽量不要给领导添乱
为人处世也是领导考核员工的一项重要指标 ， 在做事上一定要沉稳干练 ， 不要太过急躁 ， 要让领导看到你的成熟 ， 你遇事之后的冷静 。
尽量不要给领导添乱 ， 领导之所以看中你就是希望你能够协助他解决问题 ， 而不是制造问题 。
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四、说话办事要给领导留余地 ， 永远让他有台阶可以下
身为下属 ， 一定要懂规矩 ， 要明白职场并不是你想象得那么单纯 。 想要在职场中游刃有余 ， 就一定要学会如何和领导打交道 。 s
人人都爱面子 ， 领导也不例外 ， 恰恰相反 ， 领导为了维护自身的管理权威会比员工更注重颜面 。 因此 ， 在工作中说话办事无论是否合理 ， 一定要懂得给领导留余地 ， 领导并不傻 ， 但凡懂规矩的下属都会获得领导的好感 ， 要让上级永远有台阶下 ， 自然有升职加薪之事 ， 上级才会想到你 。
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【肖军说职场都懂得这些道理，如何做才能让领导更好的看中你？高明职场人士】五、时刻保持感恩之心 ， 领导都喜欢培养这样的员工
人一定要有感恩之心 ， 怀有感恩之心才会拥有更多的机会 。
身在职场 ， 若缺乏感恩之心 ， 即便能力再强 ， 也没有人敢重用 ， 因为说不准哪天就会因为利益而做出不利于用人单位的事情 。
怀有感恩之心 ， 才能更好地获取别人的信任 ， 一旦让别人觉得你是一个懂得感恩值得培养的人 ， 机会自然也就会随之慢慢增多 。
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