企业■林印孙代表：进一步落实“六稳”部署激发民营企业做大做强( 二 )

2020-05-25

1、给予安置人员上万名的民营企业建设"人才小区"的奖励。大中型民营企业大多数是跨区域的集团型公司，员工来源广，住房问题是影响中高级管理、技术员工来留的重要因素。建议政府在用地、住房建设规划等方面出台特殊政策，允许并支持安置1万人以上的民营企业自主建设人才公寓、公租房、周转房等员工住房。
2、给予安置人员上万名的民营企业员工个人所得税抵扣企业所得税返还的奖励。民营企业安置就业人员多、给予员工经济待遇高，是对国家和人民的重要贡献。民营企业员工的个人所得税是直接因就业产生的，而企业随时面临阴晴圆缺的挑战。建议政府每年将员工个人所得税返还给企业，作为税收奖励，冲抵企业所得税。
3、给予安置人员上万名的民营企业免交失业保险金的奖励。国家征收失业保险金的目的，是为了向非因本人意愿中断就业的员工发放失业保险费。建议国家对民营企业稳岗情况进行年度核查，给予安置1万人以上的民营企业免交失业保险金的奖励待遇，或者先交后退。

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