我在全国最大的物流分拣场，上了300个夜班( 三 )
干活时的右手 ， 灰尘附着在出汗的毛孔上 ， 汗干透后形成了灰色的花纹 。 作者供图刚开始倒包时 ， 我连用刀割开纤维袋都要花半天时间 ， 因为不懂技巧 ， 我反复拽袋子 ， 把两只食指的指甲都拽反了 ， 后来变黑脱落 ， 直到两三个月后才长出新的来 ， 但当时我都没感觉到痛 。感谢父母 ， 我的体格还算凑合 ， 对于那些体质不好的人来说 ， 这份工作确实干不下来 ， 你再有毅力 ， 但举不动货物 ， 能怎么办？
左手同样 。 作者供图入职时 ， 见我读过大专 ， 在工人里不多见 ， 人事部的小哥还问我为什么来做这行 。说来话长 ， 我毕业后 ， 做过图书编辑 ， 女装生意 ， 也辗转到过云南、上海打工 。 2015年 ， 我和朋友在广州开网店 ， 惨淡经营2年多 ， 还是失败了 。于是回到故事开头 ， 我来了这里 。
德邦制服自拍 。 作者供图我们组有50多人 ， 但我一个人说过的“谢谢”可能比其他所有人加起来都多 。 因为讲礼貌 ， 最初我被人认为是软弱、吃不了苦的 。 试工时 ， 一个补码的女孩就觉得我“文质彬彬” ， 不像个干活的人 ， 怕我手脚慢 ， 拖累她的计件量 ， 影响她的工资 ， 要求组长把我换走 。我们每人每月按计件量评为A、B、C三级 ， 税后工资在当时分别为5100元、4700元、4300元左右 ， 根据每个月的货量增减会有轻微浮动 。 但以上只是硬指标 ， 组长会根据每个员工的工作态度和实际表现调整评级 ， 然后提交经理审批 。那个看不起我的女孩 ， 实际上就是因为几个月没评上A ， 心里憋了气而已 。 一旦我干下来 ， 他们很快就对我改观了 。
在分拣台 ， 手套上是我的名字 。 作者供图这份工作能干长久的只有少数 ， 因此公司总是在招人 。 人事部也尽力了 ， 路口摆摊子 ， 墙上贴招聘 ， APP发广告 ， 多管齐下 ， 长招不懈 ， 只要有人来应聘 ， 不问三七二十一 ， 先丢到场里来试工 。 于是有些不太适合的人 ， 也被送了过来 。
位于石洲村的招工现场 。 郭嘉亮摄组长最怕的就是看起来弱不禁风的人 ， 一是怕他干活慢 ， 拉低整体劳效 ， 二是怕他吃不了苦 ， 干一两个月就跑 ， 因此试工的时候会故意为难他们 。 一般这种人试完都会跑 。我们组里还有两个残疾人 ， 是政府硬性摊派来的 。 每个企业都要接纳一定的残疾人 ， 据说之前因为没达标 ， 我们还被扣罚过 。 所以大家开玩笑说 ， 哪怕不干活 ， 光请他们回来坐着 ， 都能帮公司省钱 。残疾人其实能干活 ， 只是因为身体不便 ， 不能轮岗 ， 比如倒包和打包他们就做不了 ， 因此组长并不喜欢他们 。 在分拣场里 ， 弱者就是原罪 ， 因为工作总量和人数是不变的 ， 谁干活慢意味着其他人要干更多 ， 在大家都身心交瘁的情况下 ， 没人会同情弱者 。组长也不容易 ， 每天早来晚走 ， 工资也就比组员多几百块 ， 作为管理架构中最小的领导 ， 上有指标压力 ， 下有违抗摸鱼 ， 两头都受气 。 我们组共3个组长 ， 1正2副 ， 我在的10个月里就走了俩 ， 流动率比普通组员还高 。
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