我的职场攻略但是这三种亏不能吃，否则找工作难，俗话说“吃亏是福”
刚刚毕业的大学生 ， 在职场打拼的前几年 ， 多数人都经历过这样的事情 ， 每天从事的工作枯燥乏味 ， 还要天天受领导和老同事们的欺负 ， 每天努力的工作 ， 还是拿不到满意的薪资 ， 让人看不到未来的希望 ， 唯一值得欣慰的地方 ， 就是能够学到点知识 ， 这也是过多的工作换来的;而更多的年轻人在这种环境中选择的却是离职 ， 过于浮躁的年轻人很容易陷入习惯离职的境地 。
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五一期间的大学同学聚会上 ， 同学们聊起了毕业找工作的事情 ， 有的同学毕业仅仅几年升为了领导 ， 也有的人几年内换了数次工作 ， 同学王刚的第一份工作 ， 由于不喜欢工作环境 ， 不懂事的王刚选择了离职;王刚好不容易找到了第二份工作 ， 由于是成熟的公司 ， 同事之间在工作上合作的事情过少 ， 领导和同事们对王刚爱答不理 ， 没有存在感的王刚选择了离职;而王刚的第三份工作 ， 不受领导的重视 ， 自己的价值始终得不到体现 ， 在这种情况下又一次选择了离职 。
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在职场中打拼就是如此的现实 ， 年纪轻轻在公司里不是没办法展现自己的能力 ， 就是各种好处错过自己 ， 一旦自己表现出不合群的样子 ， 同事们都会立即躲着走 ， 但这也不能成为离职的原因;年轻人行走职场 ， 应该有点耐心 ， 先尽自己的最大能力去适应公司里的规则与制度 ， 在年轻的时候稳扎稳打 ， 自己后面的职场生涯才会顺利;下面小编就来为大家分享 ， 年轻人行走职场不能忽视的三个错误 ， 想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、习惯性离职的求职者 ， 面试官轻易不会给机会
【我的职场攻略但是这三种亏不能吃，否则找工作难，俗话说“吃亏是福”】年轻人的习惯性离职 ， 会在短短的几年中 ， 让自己的工作造成不连贯性 ， 结果就是经常让自己的工作出现断点 ， 这种频繁的更换工作状态 ， 在求职新的工作时 ， 面试官也不会轻易给机会;尤其是那些毕业还没有一年的朋友 ， 跳槽的经验就有了三四次;在面试官看来 ， 这种经常离职的人不会给公司带来有价值的东西 ， 在工作上也不会有能力;所以说 ， 习惯性离职的求职者 ， 面试官轻易不会给机会 。
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二、经常跨行求职的人员 ， 企业会认为没有培养的价值
跳槽过多的朋友 ， 在过去几次找工作时比较随意 ， 甚至有些人从事过多种行业 ， 无法长时间在同一个行业进行沉淀 ， 很容易对每个行业产生三分钟热度 ， 结果就是让自己简历表现的差异化过于严重;一旦大家在某个行业积累的经验过少 ， 往往也会缺少对工作的动力 ， 这种求职者在面试时 ， 一般也不会有职业规划和目标 ， 无论去什么公司面试 ， 多数面试官都不愿意给机会 ， 毕竟这种员工没有培养的价值;所以说 ， 那些在两三年内跨行多个企业的朋友 ， 任何企业都不愿意培养这种人机会 。
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三、对工作行业没有耐心的求职者 ， 很难沉淀下来努力工作
有些年轻人没有耐心在同一个行业中坚持 ， 工作一段时间后自己的业绩不突出 ， 就算是在公司里坚持继续做下去 ， 也很难静下心来努力 ， 多数年轻人都犯过这样的错误;这样的求职者面试时 ， 会给面试官能力低下的人 ， 缺乏在某个行业中的上进心 ， 对于这种求职者也很难获得入职机会 。
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