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硅谷分析狮雷军首次公开小米干部选拔原则：优先内部提拔，越来越多前友商高管加盟


硅谷分析狮雷军首次公开小米干部选拔原则：优先内部提拔，越来越多前友商高管加盟
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【硅谷分析狮雷军首次公开小米干部选拔原则：优先内部提拔，越来越多前友商高管加盟】5月11日消息 ， 随着前友商高管的加入 ， 小米现在的干部团队是极速扩充 ， 对此雷军也是首次公开了小米干部选拔原则 。
硅谷分析狮雷军首次公开小米干部选拔原则：优先内部提拔，越来越多前友商高管加盟
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雷军表示 ， 小米早在2018年9月组建了组织部 ， 重点关注干部队伍建设 ， 而小米的干部选拔原则主要有三条：
一是内部提拔为主 ， 至少占80％ 。
二是在同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人 。
三是强化外部引进 ， 只有源源不断引进外部人才 ， 才能使团队充满活力 。
雷军透露 ， 小米上市以来 ， 在内部提拔了一大批干部 ， 包括三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋、高自光 ， 三十多位事业部总经理和职能部门总经理等 。
其中 ， 小米有品电商部总经理高自光在4月24日刚刚晋升为小米集团副总裁 ， 同时转岗到中国区分管新零售业务 ， 向中国区总裁卢伟冰汇报 ， 这也是小米内部培养的首位80后高管 。
值得一提的是 ， 上周小米集团公布了最新人事任命：原暴风TVCEO刘耀平加入小米 ， 任电视部总经理 。 同时 ， 原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理 。
刘耀平也是继常程之后 ， 小米又将一位前“友商”高管招至麾下 ， 这份名单一度被调侃为“复仇者联盟”：
硅谷分析狮雷军首次公开小米干部选拔原则：优先内部提拔，越来越多前友商高管加盟
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卢伟冰 ， 现任小米集团副总裁、中国区总裁、红米品牌总经理 ， 前金立总裁；
常程 ， 现任小米集团副总裁 ， 前联想集团副总裁、手机业务负责人；
王晓雁 ， 现任小米中国区副总裁兼销售二部总经理 ， 前小辣椒手机创始人、总经理；
苗雷 ， 现任小米手机相机部总监 ， 前努比亚联合创始人、副总裁；
刘耀平 ， 现任职务未知 ， 前暴风TVCEO 。


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