智通财经扭亏为盈 前程无忧(JOBS.US)如愿走上“复兴路”?( 二 )
实际上这笔账目对公司实际经营和现金流没有影响 , 只是可换股优先票据到期 , 票据持有人将优先票据转换为403.6万股股票 。 今年Q1没有相关公允价值变动 , 所以当期净利润对公司经营的反馈更加真实 。
此外 , 财报显示 , 前程无忧当期现金及现金等价物28.99亿元 , 同比实现增加 , 公司整体资产和负债也保持稳定 , 说明前程无忧仍处在平稳发展中 。 这些表现足以获得投资者对公司Q1经营和业绩的认可 。
不过 , 对于前程无忧来说 , 随着雇主对高端人才的需求越来越旺盛 , 高端人才市场的竞争势必越来越专业 。 虽然我国人力资源市场现已接近6000亿规模 , 但每年硕士及以上毕业生数量仍然有限 , 以2018年为例 , 我国新增毕业生813万 , 硕士及以上学历仅有60.4万人 。 而在这60.4万高端人才中 , 在线招聘的渗透率仅有1.1% 。 竞争激烈程度可见一斑 。
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在国内市场 , 猎聘主攻高端人才在线招聘 , 科锐和人瑞人才则在灵活用工领域持续抢夺中高端招聘市场 。 在国内前4家上市的招聘公司中 , 仅有前程无忧年初至今涨幅下跌23.63% , 其余三家均超过了10%以上的涨幅 , 这足以从侧面说明其对前程无忧市场份额的冲击 。 但作为国内最大的综合HR服务提供商 , 前程无忧最大的底牌还是在国内招聘市场的渗透力度 。
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