[]领导安排这五件事，只能应付不能执行，要不然容易酿大祸
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都知道 ， 在职场中 ， 想要得到领导的青睐 ， 那么不管领导吩咐什么事情 ， 都要积极一点来应对 ， 可是在面对下面这五件事的时候 ， 只能应付不能执行 ， 要不然极易酿成大祸 ， 一起来看看吧！
第一件：处理同事的事
有时候领导会安排你去处理同事的一些事 ， 这时候不要太实心眼 ， 以为领导真的是让你去处理 ， 其实只要多想一想就会发现 ， 其实领导只是让你去打个前站 ， 想要看看同事的态度而已 ， 不会是真的让你处理同事的事儿 ， 因此听到领导的这种命令 ， 大家应付应付就行 ， 不用太认真执行 ， 要不然最后出力还不讨好 ， 领导还觉得你不懂事 ， 还得罪了同事 。
第二件：临时接待的事
若是领导给你安排一个接待的事情 ， 而且是临时的 ， 那么说明这个事情来的很突然 ， 也说明这样的安排是领导不方便导致的 ， 所以遇到这样的事情不用太在意 ， 不用弄得太正规 ， 当做平常事情对付一下就行了 ， 做多容易错多 。
第三件：纠缠不清的事
这种事情其实在我们身边也不少见 ， 有些人想要做一些事情 ， 就去纠缠领导 ， 而领导看似答应了 ， 实则内心根本不希望这么做 ， 因此这样的事情交代给你去做的时候 ， 没必要太认真的按照政策给办了 ， 那样可是有很大风险的 ， 所以要想个办法绕弯子 ， 想办法将其作为非正常事情来对待 ， 要不然真按领导说的那样去做 ， 只会让领导觉得你没有眼力见 。
第四件：转接工作的事
这种事情也时有发生 ， 比如领导让你接替某个同事的工作 ， 可能是领导对这个同事的工作有所不满， 想要震慑一下他 ， 或者是已经想要替换他了 ， 可是在没有确定之前 ， 谁也不知道对方究竟会不会被替换 ， 这时候你就不能太认真 ， 对付一下就行了 ， 或者是找个理由直接拒绝 ， 要是直接接受任务 ， 还认真去做 ， 那才是真的犯傻了 。
第五件：利益分配的事
利益分配的事情向来都是十分敏感的 ， 不管领导安排的有多么详细 ， 你也不能替领导去做 ， 本身领导这个身份的人做这样的事情都容易吃力不讨好 ， 何况是让你去做 ， 你可以找个理由应付或者是直接拒绝 ， 总之就是不要认真去做 ， 要不然的话得罪一大片人 ， 最后还可能成了领导的背锅侠 ， 甚至有可能被领导借此干掉 。
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