如何靠打工实现年薪百万？我们用数据帮你探探路
文/DT财经来源：DT财经（ID:DTcaijing）“打工是不可能打工的 ， 这辈子不可能打工的 。 ”窃·格瓦拉周爆红背后 ， 这句话戳中了无数年轻人的心窝 。 试问 ， 要不是为了谋生 ， 哪只社畜愿意上班呢？美国年轻人也有类似的想法 。 近两年很流行的FIRE运动 ， 就倡导 “ financial independence ， retire early（财务自由 ， 早日退休）” ， 通过开源节流 ， 早早实现财富自由 ， 35岁开始享受退休生活 。问题是如何能够实现财富自由 。 要知道 ， 并非所有人都能承担创业的高风险和高压力 ， 知名企业家孙陶然在他的《创业36条军规》中就明确提出 ， 只有不到10%的人适合创业 。对于绝大多数人来说 ， 打工才是最终的归途 。那么今天我们就先看一看 ， 打工有没有可能实现财富自由 。 先定一个小目标 ， 整他个年薪百万 。1年薪达到百万有多难？2019年5月15日晚间 ， 腾讯控股发布2019年第一季度财报后 ， #腾讯员工平均月薪7万#很快冲上热搜第一 。被深深震撼的DT君特地去查看了下原文 ， 注意到在2019年报中 ， 腾讯总裁刘炽平的个人年薪就高达3.5亿元 ， 还有多位未披露的高管早在2015年财报中就已经年薪过亿 。 所谓人均月薪7万背后 ， 含有很多“被平均”的水分 。可见 ， 就算是在高薪著称的互联网大厂 ， 达成百万年薪也没那么容易 。 那么 ， 普罗大众的情况又如何呢？我们采集了全部3827家A股上市公司的相关数据 ， 剔除缺失数据的样本后发现 ， 2158家公司中 ， 超过85%的企业普通员工平均年薪少于10万元 。 如果考虑到公司以及员工之间的“贫富差距” ， 有相当一部分人的年薪或许更不乐观 。
上面这张图就明晃晃地告诉我们 ， 普通员工想要冲击年薪百万 ， 希望是十分渺茫的 。还是得当高管 。然而 ， 成为高管的难度似乎不亚于当年考清北复交 。从数据上看 ， 在剔除了异常值后 ， A股上市公司中高管和董事会成员的比例都在1%以下 ， 颇有一种当年高考“多考一分 ， 干掉千人”的气势 。相比之下 ， 进入董事会的可能性还稍高一些 。 董事会成员占员工数量比例的中位数为0.3% ， 而高管比例的中位数仅为0.27%——前者高了0.03% 。
更让人沮丧的是 ， 即便千辛万苦当上了高管 ， 也未必就能保证高薪 。数据显示 ， 在A股上市公司中 ， 高管平均年薪达到100万的公司个数占比达到46% 。 乍一看 ， 这个比例并不低 ， 似乎意味着只要能够晋升到高管级别 ， 就有将近一半的几率实现年薪百万 。 但我们查看原始数据 ， 发现高管中也有很多人是“被平均”了 。
细看不同职位的高管情况 ， A股财报四个“标配”高管职位中 ， 任一职位年薪达到百万的比例都不超过40% ， 这说明 ， 高管和高管之间的贫富差距其实也很大 。当然 ， 职位越高 ， 实现小目标的可能性就更大 。 “打工一族”最高阶的总经理中 ， 百万年薪的人数占比达到36% ， 而财务总监和董事会秘书则分别只有13%和17% 。更关键的 ， 其实是得选一个好公司 。假如你能在华夏幸福拼到总经理 ， 年薪将高达4千万；如果能在中信证券成为财务总监 ， 年薪将接近820万；如果在光线传媒当董事会秘书 ， 年薪也能接近700万 。2如何提升工资天花板？选对行业很重要既然如此 ， 进入什么样的公司更能够提高自己未来的薪酬天花板？从行业来看 ， 无论是高管年薪达到百万的公司比例 ， 还是普通员工平均薪资 ， 金融行业都一骑绝尘 。银行和非银金融的A股上市公司中 ， 近9成公司的高管平均年薪超过百万 ， 普通员工平均年薪的公司中位数也高达40万元 。
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