如何靠打工实现年薪百万？我们用数据帮你探探路( 二 )
在3827家A股上市公司中 ， 仅有19家公司的普通员工平均年薪超过50万元 ， 其中就有17家属于金融行业 。 除了中信证券、华泰证券、海通证券、东方证券、招商证券等一系列券商公司 ， 还有招商银行、浙商银行、平安银行、中信银行等大家熟悉的银行名字 。这就难怪即使金融业已经拥挤不堪 ， 每年还是有许多趋之若鹜的年轻人往里下饺子 。排除掉金融相关行业之后 ， 其他行业公司的普通员工薪酬平均值中位数其实相差不大 。 房地产已经处于第二梯队 ， 排在中位的公司平均年薪也只在10万元左右 。但如果只看高管的话 ， 房地产、建筑材料和电子最为慷慨 ， 高管平均年薪过百万的公司比例均超过了60% 。 房地产更是这其中的佼佼者 ， 在高管平均薪资超过1千万的7家公司中 ， 就有3家是房地产公司 ， 它们依次是金科股份、华夏幸福和万科 。这样看下来 ， 怀揣财务自由的打工者们如果实在进不了金融行业 ， 去房地产公司艰苦打拼 ， 也是一个不错的选择 。但是 ， 如果不幸进入了休闲服务、机械设备等行业 ， 想要实现年薪百万的小目标 ， 就真的难度很大了 。3找工作还得挑体量大的公司抛开行业 ， 企业类型也会对打工者的薪资产生一定的影响 。相对来说 ， 中央和地方国有企业对普通员工比较友好 ， 以京沪高铁、多家头部银行和证券公司等为首 ， 近些年国企的竞争力不断上扬 ， 除了薪资还有各种隐性福利 ， 尤其是在疫情当前 ， 国企更是“不降薪大团队”的主力成员 。相比之下 ， 外资企业虽然高管年薪达到100万元的占比颇高 ， 但整体的普通员工收入情况并不是非常乐观 。 民营企业由于基数最大 ， 虽然目前仍有神州数码等高薪企业 ， 但由于整体竞争力参差不齐 ， 平均水平也相对靠后 。
当然 ， 就算处在同样行业和类型的上市公司中 ， 公司之间的贫富差距也依旧很大比如说同处于商业贸易行业的美凯龙和红旗连锁 ， 前者高管平均年薪接近500万 ， 后者仅有25万 。所以问题又来了 ， 还有什么因素影响着大家的薪酬水平？DT君采集了每家公司对应的市值、收入和利润等财务数据 ， 按照规模对其分组 。 结果显示：无论是高管还是普通员工 ， 大家的薪资都与公司的市值和营收水平呈现一定的正相关性 。这意味着 ， 公司的体量对薪酬水平的影响其实挺大 。
如果是在市值大于500亿元或是营收大于100亿元的公司当高管 ， 那就有7成的概率能实现年薪百万的小目标 。如果是在那些市值或营收能达到2000亿元的大公司 ， 则普通员工的年均薪资都能达到6位数 。 当然 ， 能达到这种体量 ， 多半都是各个行业的大厂了 。从利润来看 ， DT君注意到了一个小转折 。 当每年亏损超过10亿元之后 ， 员工们的薪酬水平甚至超过利润在10亿以内的企业 ， 直逼利润超过10亿元的企业 。 这说明 ， 动辄亏损超过10亿的公司 ， 真的不差钱呀 。比如乐视网 ， 2019年总亏损达113亿元 ， 其高管平均年薪110万元 ， 普通员工平均年薪超过20万 ， 在A股中算是拔尖的水平了 。 这种宁可亏损也要对员工大方的行为 ， 绝对评得上A股好雇主 。当然 ， 由于本次统计样本局限在A股市场 ， 爱奇艺、哔哩哔哩等海外上市的互联网企业并未纳入统计 。 这些企业也承担着巨额亏损 ， 同时凭借优厚的待遇成为广大年轻人的就业首选 。4尾声看到现在 ， 大家应该也发现了一个残酷的现实：想要通过打工实现财务自由 ， 可能性微乎其微 。毕竟 ， 能在A股成功上市的公司 ， 已经是相对比较优质 。 即便是在这样的公司中 ， 就算拼尽全力达到高管级别 ， 也仍有相当大的可能性是拿着卖白菜的钱 ， 操着卖××的心 。我们不止一次在网上刷到“多少人因为工作压力太大 ， 在马路边崩溃大哭；应酬太多 ， 喝酒喝到抱着地铁站工作人员吐；为了工作没时间陪女朋友 ， 被工作爱情双重插刀的小伙子声嘶力竭的呐喊……”的视频 。但其实回过头来想一想 ， 对于大多数人来说 ， 这一生大概率就只能一直打工 ， 可能直到65岁退休 ， 也摸不到财务自由的边 。 既然如此 ， 我们的平凡甚至失败 ， 才是生活的常态 ， 那些对自我的无休止的苛责 ， 似乎也可以更少一些 。毕竟从小电视剧就告诉我们 ， 做人呢 ， 最紧要的是开心 。
推荐阅读
- “害人之心不可有”，害人的标准如何判定。
- 清朝是如何统一台湾的
- 今年的求职周期延长，打工者可以做什么副业呢？
- 世界牛奶日：我国乳制品应如何优化？
- 河北实现动态新增农村危房全部“清零”
- “种族歧视病毒“的锅如何甩？
- 后疫情时代，如何找到发展之道？
- 如何看待此次美国抗暴运动，请爬出你的思维陷阱
- 如何补齐中国的短板？
- 闪电新闻|打工仔变身成“老板”邹平小伙是又气又怕