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「」职场晋级：人际关系的建立，不是靠几句寒暄就可以


「」职场晋级：人际关系的建立，不是靠几句寒暄就可以
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「」职场晋级：人际关系的建立，不是靠几句寒暄就可以
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「」职场晋级：人际关系的建立，不是靠几句寒暄就可以
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曾听过职场前辈对一位新人语重心长地说：你上班不是来交朋友的 ， 没必要和每个人都打成一片 。 这话在一定环境下是没错 ， 但个人并不是完全赞同 。 人是群居动物 ， 在任何环境下 ， 与人相处、协作都不能只考虑利益 ， 不能都是点头之交 。 在职场 ， 人际关系的建立更为重要 。
然而 ， 在职场中与人相处 ， 结交朋友 ， 都不是靠简单的几句寒暄 ， 或者有目的的几次请客就可以了 。 建立人际关系 ， 你可以试试下面几个步骤 。
【自我介绍】
经过亲身体验和总结别人的经验得出：初次自我介绍对于良好人际关系的建立很关键 。 因为第一印象在陌生人之间一旦产生 ， 就很难改变 。 如果能在自我介绍环节表现得落落大方、不高傲也不扭捏 ， 保持微笑 ， 这样的表现完全可以及格 。 在注意礼貌和措辞的基础上 ， 尽量放开 ， 会让大家感觉你是一个亲和力比较强、谦虚礼貌、容易接近的人 。 当然 ， 这一定不能是装出来的 。
【认真工作】
开始工作之后 ， 要清楚自己的工作职责 ， 确保日清日结 。 遇到有不明白的 ， 主动向周围的同事请教 。 请教时一定要简明扼要 ， 不要表达地模糊不清 。 如果在工作职责还不明确时 ， 领导或同事安排的工作 ， 无论大小都务必认真用心 ， 按时按量做好 。 你的态度会是你的标签 。
【多参加团队活动】
不管一个人能力有多大 ， 只有认识更多的人 ， 参与更多的场合 ， 你的圈子才能够更广 。 不要充当团队当中那个孤僻不融入的人 。 当然要选择那些能够提升自己的圈子 ， 因为在这些人身上可以学到你所欠缺的 ， 也有可能会遇到更多机会 。
【淘汰过滤】
几乎所有人都有这样的感觉 ， 有些朋友走着走着就散了 ， 其实这就是自然淘汰过滤的过程 。 随着你的认知和经历的变化 ， 你周围的朋友层次也会发生变化 。 朋友不是越多越好 ， 当然人脉关系也不是越广越好 ， 别让无谓的社交浪费你的时间和精力 。
【重点突破】
【「」职场晋级：人际关系的建立，不是靠几句寒暄就可以】人际关系一定要学会划重点 。 在人生的不同阶段 ， 处理关系的重点也不一样 ， 每个阶段都会有一个突破点 ， 需要我们重点突破 。 比如你刚刚参加工作 ， 重点要突破的就是这个全新的领域和与人相处的哲学 ， 以及相关；等你工作一定年限 ， 又身居要职时 ， 你要突破的重点就是管理、决策和规划等方面 。 所以 ， 在不同阶段 ， 针对性突破是丰富职场经验的重要一环 。
【沉淀计划】
不要在无关紧要的事上浪费时间 ， 在建立自己人脉关系的过程中 ， 一定要有自己的沉淀计划 ， 而且这个计划需要非常清晰 。 具体到：在半年之内要认识几个业内精英 ， 在三个月内 ， 要参加几场集体活动等等 ， 只有计划不断实施 ， 真正落地的人脉关系才能真正成为实际 。
人际关系虽不是刻意而为之 ， 但需要我们用心经营 。其实 ， 这世上任何一种关系都是如此 。
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