#瓜子二手车#瓜子二手车魔幻裁员记:强制一天看8小时员工手册,刷6小时视频……

好不容易员工盼到了复工 , 但紧接着却要面临失业 。 近段时间以来 , 一场轰轰烈烈的全国裁员大战在瓜子二手车内部打响了 。 一天看8小时员工手册、刷6小时视频、强制开除孕妇、强制性降薪调岗......瓜子二手车在裁员过程中上演了魔幻的一幕幕 。
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资料图
《消费者报道》采访人员日前加入了多个瓜子二手车员工自发组建的针对公司暴力裁员的维权微信群 。 截至4月30日 , 维权群总人数已合计高达500多人 。 根据采访人员在维权群发起的一项关于“瓜子二手车裁员套路”的调查结果显示 , 遭降薪的员工占比最大 , 为19% , 而有15.2%的员工已被强制停岗 , 有10.6%的员工被公司以各种理由解除劳动合同 。 此外 , 还有不少员工表示遇到了待岗培训、旷工圈套、公司私自登陆个人账户强行离职、被推荐到其他公司工作等等的裁员套路 。
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瓜子二手车裁员套路投票结果
《消费者报道》采访了多位瓜子二手车员工 , 他们正在遭遇公司的种种暴力裁员套路 , 而与此同时 , 他们的维权之路也颇不容易 。
每天“刷五六个小时视频”&“看8小时的员工手册”
来自重庆的瓜子二手车评估师郑炀目前正处于待岗培训阶段 。
3月27日 , 郑炀收到了一份公司下发的“待岗通知函” , 其中提到 , 因受疫情影响 , 公司业务量骤减 , 订单量不足 , 新车金融业务难以开展 , 郑炀负责的岗位暂无工作安排 , 取而代之的是参加待岗培训 。
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受访者供图
据郑炀向采访人员透露 , 培训课程包括了瓜子二手车待岗培训制度、高效时间管理、项目风险管理、项目管理、90后领导实践等等 。 “每周都有不一样的培训内容”郑炀抱怨称 。
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受访者供图
培训的形式就是每天看无数个视频 , 一天下来得看五六个小时 , 必须看完今天的才能看明天的 , 但同时要求不得超进度学习 , 郑炀向采访人员表示 。
参加了大概三周的培训课程后 , 郑炀觉得培训课程的内容跟自己工作内容毫不相关 , “因为我知道这个完全是公司的套路 , 不管怎么样培训 , 考试一定考不过”他坦言 。 出于此 , 他后来就没再参加培训课程了 。
培训学习结束后 , 还要求针对每天学习的不同内容 , 手写不低于1000字的学习心得 , 然后在每周五统一参加考试 。 而针对未按质按量参加培训和考试的员工 , 依据《待岗员工培训考试制度》中相关规定 , 瓜子二手车将有权与员工解除劳动合同 。
“那题根本不是我们能做的了的”参加过三次考试的郑炀感慨道 。
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受访者供图
4月24日 , 郑炀收到了来自城市经理的邮件 , 邮件中写到“您未按要求参加完成所有培训 , 提交学习心得并参加考试 , 已严重违反公司制度 , 请在后续培训中按照要求上线学习提交学习心得并参加考试 , 否则公司有权与您解除劳动合同 。 ”
目前 , 郑炀和同事们都没有再参加培训和考试 , 不出意外的话 , 他们将会收到来自公司的劳动合同解除通知书 , 而他们也正等着这一份通知书能快点到来 , 好让他们能快一点去申请劳动仲裁 。


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