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你不知道的房产经纪行业：薪资低、没尊严、干一票就走( 三 )


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图片来源：贝壳研究院
数据显示 ， 整个贝壳找房平台上连网的有超过398116名经纪人、店长、店东 。
这样规模的年轻又有活力的服务者即将迎来一次“全面升级” ， 贝壳推出的“服务者进化战略” ， 是针对经纪人、店东、工长等、设计师等不同群体的业务提升计划 。
贝壳找房打造了一整套成长赋能方案 ， 覆盖经纪人理论知识、业务场景实践、长期成长路径及门店与品牌经营管理等 。
像薪火计划、搏学大考、贝壳经纪学院等已经在实施路上 。
另外 ， 今年
贝壳在花桥学校基础上又推出花火计划 ， 专门培养店东和店长东 ， 为消费者提供更好的体验 。
你不知道的房产经纪行业：薪资低、没尊严、干一票就走
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贝壳搏学大考 ， 10万多名经纪人参加考试
4月23日“2020贝壳新居住大会”上 ， 贝壳找房还最新宣布 ， 2020年将发放100000个校招offer ， 为整个行业引进高水平的新鲜血液 。

4.

/ 房地产服务行业的未来到底什么样？
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房产经纪行业未来到底是什么样的形态？这是整个行业一直在思考的问题 。
像贝壳找房这样行业样本 ， 也仍在苦苦追寻房产经纪行业的未来 。 基于对产业的思考 ， 将战略重心放在了“人”和“服务” 。
贝壳找房不管提“新居住”还是“服务者进化”乃至“全面数据化”等等 ， 都是围绕这个重心 。
人和服务串连起来就是贝壳找房的初心和使命：“有尊严的服务者、更美好的居住 。 ”
为什么坚持要让服务者有尊严？贝壳找房董事长左晖在“2020贝壳新居住大会”上这样说 ， 这个行业低收入是普遍的状况 ， 而且行业流动率非常高 。
消费者需要更有经验的经纪人 ， 但行业长期以来没有提供这个事情 。 像贝壳对用户好、对经纪人好的规则才能迎来行业质的发展 。
你不知道的房产经纪行业：薪资低、没尊严、干一票就走
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图片来源：贝壳研究院

贝壳找房CEO彭永东指出 ， 地产经纪行业在未来效率会大大提高 ， 技能经验也越来越重要 。 经纪人薪资会变高且稳定 ， 经纪人能力会提高变成有尊严“大写的人” ， 因此经纪人将会是长久职业 。
房地产经纪行业的变革已经来临 。
2020年 ， 贝壳将继续秉承初心 ， 继续帮助服务者做大自己的事业 ， 并让他们更有尊严 。 继续“对客户好” ， 帮助消费者获得更好的服务体验 。
这就是到达愿景的最佳路径 ， 也是服务者价值时代的“大智慧” 。
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